Публикувана: 19 юли 2013, 09:50 ч.
Последно мнение: 4 окт. 2013, 09:51 ч.

Майчинството счетоводно-56

40 209
746
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кога трябва да започне работа, за да излезе в отпуск по майчинство?
Кога трябва да прекратя майчинството, ако детето започне да посещава ясла по-късно?
Какво се случва с майчинството, ако се върна на работа преди детето да навърши 2 години и то започне да посещава детска градина?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кога трябва да започне работа, за да излезе в отпуск по майчинство?
  
  Достатъчен е и един ден на работа, за да влезе в сила трудовият договор и от следващия ден тя може да започне да ползва отпуск за гледане на дете до 2-годишна възраст.
- Кога трябва да прекратя майчинството, ако детето започне да посещава ясла по-късно?
  
  Майчинството трябва да се прекрати, когато детето започне редовно да посещава ясла.
- Какво се случва с майчинството, ако се върна на работа преди детето да навърши 2 години и то започне да посещава детска градина?
  
  Ако детето започне да посещава детска градина преди да навърши 2 години, имате право на половината от обезщетението за майчинство. Размерът на обезщетението зависи от осигурителния доход за предходните 18 месеца преди болничния.
- Какво означава, че имам право на 50% обезщетение за майчинство, ако детето започне да посещава детска градина преди да навърши 2 години?
- Какво трябва да направя, ако искам да се осигурявам като самоосигуряващо се лице за майчинство?

# 735 3 окт. 2013, 13:11 ч.

Мнения: 82

Ала-Бала, много ти благодаря! Всичко ми се изясни.

# 736 3 окт. 2013, 13:30 ч.

Мнения: 494

Момичета, не знам дали тук е мястото да питам, но полагаемият отпуск на таткото от деня на изписването ли се ползва или може и по-късно?каква бележка трябва да взема от болницата?

# 737 3 окт. 2013, 13:32 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: Birenka в чт, 03 окт 2013, 13:30

Само и единствено от деня на изписването. В болницата знаят какво да ви дадат, кажете че ви трябва бележка с датата на изписване, за да си ползва отпуска таткото.

# 738 3 окт. 2013, 15:01 ч.

София
Мнения: 32

Здравейте момичета. Не можах да намеря еднозначен и категоричен отговор на своята чуденка, за това се обръщам към вас. Искам да се върна на работа след като съм ползвала отпуската за бременност и раждане на дете 410 дни. Имам да взимам 48 дни отпуска и исках да помоля работодателя да взимам по 1 ден на седмица. До това така и не се стигна, защото мениджъра ми каза, че може да ме върне на по-ниска позиция, най-верятно на по-ниска заплата. Може ли да направи това? Има ли пораво да иска от мен да подписвам нов договор и то с изпитателен срок? А дали също може да ме насочите в кои законови текстове да търся информация за правата си?

Благодаря предваително за отговорите.

# 739 3 окт. 2013, 17:19 ч.

Мнения: 6 395

Няма право да те върне на по-ниска позиция, само на същата или по-висока. Защитена си от закона, ако настоява не подписвай нищо и подай сигнал .

Ако не се явиш на работа 2 последователни дни и нямаш заповед за отпуск може да му дадеш предпоставка за дисциплинарно уволнение - самоотлъчка.Не го допускай.

Ако ти създаде проблеми и не те допусне на работа е добре да се консултираш с адвокар, мога да ти дам координати на организации, които защитават правата на жените и децата и ще те консултират безплатно Peace

Последна редакция: чт, 03 окт 2013, 17:32 от Звезден^Прах

# 740 3 окт. 2013, 17:46 ч.

Мнения: 1 143

Цитат на: Звезден^Прах в чт, 03 окт 2013, 17:19

Това се отнася до навършването на 3 год. от детето, нали така?!
Намесвам се в случая на Yani_4ka, защото в момента една близка е изправена пред същата ситуация, а и след време, живот и здраве, и мен ще ме касае това.

# 741 3 окт. 2013, 17:50 ч.

Мнения: 6 395

Това е в случай на завръщане на работното място след майчиство, било то след 1 год. или след 2та. Има няколко вварианта, да си вземеш полагаемият и натрупат годишен платен отпуск и да се върнеш, или направо да се върнеш, като работодателя е ДЛЪЖЕН да те върне на същата или по-висока позиция, няма право да те съкрати или прекрати договора без съгласието от Инспекцията. Дори и от там да дадат съгласие, което е много малко вероятно, то това съгласие е оспоримо в съда и то доста лесно се оспорва. Ако реши да не те допусне на работното място, може да подхопди така и да твърди, че не се явяваш е добре да сигнализираш адвокат, за да предприемат стъпки. Във всеки един случаи , закона защитава жената и детето в случая, стига да не се подходи глупаво и страхливо и да не се подписват ненужни документи от страх. Peace

Ако въпреи всичко, работодателя окаже психически натиск или дори предприеме заплахи и тормоз има организации, които се занимават точно с такива случаи и защитават правата не жените доста успешно Peace

# 742 3 окт. 2013, 20:06 ч.

София
Мнения: 32

Звезден^Прах newsm51

благодаря за отговора. А дали знаеш как седи въпроса с нощния труд и работата на смени?

Относно позицията май се разбрахме. По принцип от фирмата винаги са били много коректни, но мениджъра ми е нов и явно не е бил запознат с тази "подробност" smile3515

, та май всичко е ок в момента... ще видим.

# 743 3 окт. 2013, 20:14 ч.

Мнения: 327

Привет,
майки с деца до 6-г.възраст нямат право да полагат нощен труд, освен с тяхно писмено съгласие.

Друг текст в КТ регламентира още една защита на майките с малки деца - майка на дете до 3-г.възраст не може да бъде командирована без нейното писмено съгласие.

# 744 3 окт. 2013, 20:20 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Юруууууш в новата тема

# 745 3 окт. 2013, 21:08 ч.

София
Мнения: 4 144

Здравейте момичета
Може ли да ми кажете- УП 2 задължително ли е да е написано на специфична бланка?
днес си взех документите от бившия работодател и си поисках УП2...счетоводителката каза да изчакам само да го попълни...и ми го направи ,но разпечатено от компютър на А4 формат
Имаше си всичко необходимо,и подписи и печати...
Но досега са ми писали УП-тата на едни специфични бланки.... newsm78

# 746 4 окт. 2013, 09:51 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: vnd в чт, 03 окт 2013, 21:08

Има форма по принцип, но дали ще се попълни на ръка, или разпечати от РС няма никакво значение.

Препоръчани теми

Фиброза на бял дроб

Обезкосмяване на подмишници и интим

Сполучливи имитации на маркови парфюми - 43

Shein.com- тема 3

Причина:

Причина: