Публикувана: 8 май 2021, 21:06 ч.
Последно мнение: 6 авг. 2021, 14:49 ч.

Майчинството счетоводно - 89

31 702
731
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Мога ли да използвам болничен по време на отпуск по майчинство и какво се случва с обезщетението за майчинство?
Кога се изплаща 50% от оставащите невзети месеци от втората година майчинство?
Кога се изплащат болничните?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Мога ли да използвам болничен по време на отпуск по майчинство и какво се случва с обезщетението за майчинство?
  
  Да, можете да използвате болничен по време на отпуск по майчинство. В случай на болничен, обезщетението за майчинство се прекъсва, а след приключване на периода на болничния можете да продължите отпуска си по майчинство.
- Кога се изплаща 50% от оставащите невзети месеци от втората година майчинство?
  
  Изплащането на 50% от оставащите невзети месеци от втората година майчинство обикновено се извършва в рамките на няколко седмици след подаване на необходимите документи.
- Кога се изплащат болничните?
  
  Болничните се изплащат в рамките на 10 работни дни след подаването им в НОИ от работодателя или счетоводството.
- Мога ли да получа болничен, ако съм в неплатен отпуск за гледане на дете и съм бременна?
- Какво да правя, ако бъда съкратен по време на майчинство?

# 210 2 юни 2021, 16:54 ч.

София
Мнения: 2 016

Цитат на: Ала-Бала в ср, 02 юни 2021, 13:55

Мислиш ли, че и за НОИ са скрити...а и честно казано запръв път чувам това. Може работата ви да е секретна, но защо и осигуряването.
Принципно ако имат основание, би следвало да направят преизчисление.

Скрити са да, идеята е да не се знае кой ми е осигурител т. е. за кого работя, но спирма по темата, че не е за обсъждане, позволих си, защото вече не работя там, просто се притеснявах за паричките, благодаря, че ме успокоихте.

# 211 2 юни 2021, 17:41 ч.

София
Мнения: 2 237

За болничните листа информацията ми е от Щерев и Надежда, там няма проблем с болничните. Имат на място ЛКК комисии. Ако лекарката си има частен кабинет или е в някоя малка поликлиника и няма ЛКК може и затова да се опъва за болничния.

# 212 2 юни 2021, 18:29 ч.

Мнения: 133

И аз така знам, но неговия шеф му казал, че може да му го прехвърля и да взимал повече от 380 лв, защото е осигуряван повече от мен и повече ще му плащат, но това мисля, че е за болничния важи само. За това реших и Вас да попитам, да не да има нещо изменение,което ме съмнява де, но той спори с мен че е така

Цитат на: Ала-Бала в ср, 02 юни 2021, 16:23

Обезщетенето за втората година е с фиксиран размер ЗА ВСИЧКИ 380 лв. Без оглед заплата, осигуряване и т.н.

# 213 3 юни 2021, 08:59 ч.

Мнения: 1 757

Осигурявам се на максимума и в един месец имам
- работни дни
- болничен
-45-дневен (веднага след горния)
1) Работодателят ще плаща ли първите три дни от всеки болничен или само върху първия?
2) Може ли първия болничен да се издаде от личен лекар и има ли разлика дали ще е АГ по отношение на застъпване,обезщетения или нещо друго?

Имам и допълнително възнаграждение,което в нормален месец се облага само с ДОД заради надвишаването на прага.
3)В този конкретен месец като имам само 10 работни дни и с тях не стигам прага, ще се внасят ли осигуровки върху бонуса до достигане на прага или този праг се смята на база изработени дни?
Предварително благодаря.

Последна редакция: чт, 03 юни 2021, 10:04 от HappyHeartbeat

# 214 3 юни 2021, 09:09 ч.

София-Младост
Мнения: 24 067

1. За 45 дневния болничен няма 3 дни за работодателя, запаща се изцяло от НОИ
2. Няма значение от кого ще бъде издаден първият б.л.
3.Ако този бонус е облагаем, да , ще вземат осиг. вноски

# 215 3 юни 2021, 09:18 ч.

Мнения: 1 757

Благодаря много,Ала-бала! А в кои случаи би бил необлагаем? Ако се отнася за предишни месеци, в които е минат прага,например?

# 216 3 юни 2021, 09:54 ч.

София-Младост
Мнения: 24 067

Цитат на: HappyHeartbeat в чт, 03 юни 2021, 09:18

Ето тук са описани необагаемите
http://trudipravo.bg/mesechni-spisania/mesechno-spisanie-schetov … blagaemi-po-zddfl

# 217 3 юни 2021, 10:37 ч.

Мнения: 1 667

Само информативно да попитам, ако през втората година майчинство се забременее, мога да прекъсна и да пусна натрупалата се отпуска? И после да изляза болничен? И по всяко време ли мога болничен да изляза или чак като стане време за 45 дневния мога? Как седят нещата? Питам защото с мъжа ми много искаме да си имаме второ детенце обаче нали 2рата година нои осигурява на МРЗ, и така ще станат нещата, че ще трябва 4 години да чакаме да се натрупа пак 24м на заплатата при работодател. Пък биологичния часовник тиктака...

# 218 3 юни 2021, 10:58 ч.

София-Младост
Мнения: 24 067

Всичко може...дори и да натамъните раждането да епреди да е изтекла втората година и така ще има застъпване на двата отпуска. тогава имате право на обезщетение в размер като за първото дете.

# 219 3 юни 2021, 12:45 ч.

София
Мнения: 9 502

Здравейте.
Моля за помощ.
Имам втори трудов договор, който е на 2 часа. Съответно сега ми казаха, че ми се полагат само 5-7 дни отпуска годишно по него, а не 20 и когато пускам отпуска по основния трудов договор, трябва да пускам успоредно и по втория договор. Но там ми се полагат 20 дни и съответно като се изчерпят тези 5 да речем дни по втория договор, останалите са неплатени. Т.е. за да пускам успоредно отпуска по двата договора, трябва по втория да ползвам по 15 дни неплатен отпуск и съответно почти месец по-малко в годината да получавам възнаграждение по него.
Това така ли е?
Благодаря!

# 220 3 юни 2021, 13:23 ч.

София-Младост
Мнения: 24 067

Полагат ти се 20 дни по 2 часа...за втория договор.

# 221 3 юни 2021, 13:51 ч.

София
Мнения: 9 502

Благодаря!
Къде мога да го проверя, защото от Наредба за работното време останах по-скоро с впечатление, че са по-скоро 20 дни*2 часа/8 часа=5 дни (ето от този текст, но не знам правилно ли го тълкувам).
Съгласно чл.22 (2) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работникът и служителят, който работи през част от законоустановеното работно време (непълно работно време), има право на платен годишен отпуск пропорционално на времето, което му се признава за трудов стаж.

# 222 3 юни 2021, 17:30 ч.

Мнения: 27

Цитат на: zazu1 в чт, 03 юни 2021, 13:51

Аз звъня директно на НОИ - на този телефон - 0700 14 802 (от 8:30 до 17:30, всеки делничен ден). Там си има подразделение за въпроси свързани с майчинство и болнични (мисля че беше на 2) и досега са ми отговорили на всички въпроси. Може и Вас да насочат. Или ще попаднете на сърдита лелка, но все пак опитайте. Simple Smile

# 223 4 юни 2021, 13:21 ч.

Мнения: 2 403

Здравейте, предстой ми да изляза в болничен преди раждане август. Работя на 4 часа на половин работен ден, съответно половин минимална заплата. Дали ако ме осигуряват на още едно място пак за 4 часа при същите условия ще получа повече пари за болничен или майчинство.

# 224 4 юни 2021, 13:24 ч.

София-Младост
Мнения: 24 067

Цитат на: steli4ka s в пт, 04 юни 2021, 13:21

Първата година ще получавате МРЗ, не по-малко.

Препоръчани теми

🎭 Като две капки вода - сезон 10, тема 1 /15.02.-01.03.2022/

Мъжът ми работи за баща си и не получава пари

Център за асистирана репродукция (ЦАР) тема 37

Подготовка за малкия човек - тема 24

884
Бъдещи майки

Причина:

Причина: