Майчинството счетоводно - 90

  • 35 829
  • 780
  •   1
Отговори
# 705 4 ноем. 2021, 19:23 ч.
  • Мнения: 1 334
Alaskata дали и кога ще ви даде да я ползвате е по преценка на работодателя - не е задължен веднага след приключване на майчинството да ви я даде, въпреки че това е масовата практика, за да се изчисти неизползваната отпуска, която е задължение за работодателя, защото ако решите да напускате и не сте я ползвали вече е задължен да я изплати.

# 706 4 ноем. 2021, 19:24 ч.
  • Мнения: 600
Цитат на: Butterfly в чт, 04 ное 2021, 19:23
Alaskata дали и кога ще ви даде да я ползвате е по преценка на работодателя - не е задължен веднага след приключване на майчинството да ви я даде, въпреки че това е масовата практика, за да се изчисти неизползваната отпуска, която е задължение за работодателя, защото ако решите да напускате и не сте я ползвали вече е задължен да я изплати.

Охоо, щом е задължен да я изплати ако напускам, супер. Така или иначе искам да напускам! Мерси:)

# 707 5 ноем. 2021, 08:42 ч.
  • Мнения: 45
Здравейте!В момента съм в 10 г.с и болна за пореден път.Имам проблем с работодателката,защото в преки Ковид,забрани и ограничения-ме кара да работя с деца и то болна.В Средата на септември подписах 6 месечен изпитателен трудов договор и така се стекоха обстоятелствата,че разбрах един месец след това ,че съм бпеменна.Искам да прекратя договора,защото работата,която извършвам е уж на 6 часа ,обаче често останам и по повече.Едната ми смяна минава навън на студа ,а в другата вдигам деца.Бях решила да работя до края,защото нямам гадене и обичайните за бременност симптоми и се възползвах от това ,че кръстта ме боли и след консултация с АГ казах,че не мога да стоя навън или да вдигам тежко.Е,не се трогна особено и ми каза “ами,няма как”.От миналата седмица съм болна и всеки ден получавам десетки съобщения за това как ,ако нямам температура да отида на работа,защото тя имала лични ангажименти и нямало кой да се занимава да ме смени.Надявам се,разбрахте какво е положението.Иска да попитам,амам ли право да предоставя документ за бременност и да съобщя ,че няма как да работя повече и да напусна без предизвестието от договора,което е 60 дни.Или поне да бъде съкратен срока.

# 708 5 ноем. 2021, 09:08 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 050
Предизвестие за напускане и щом здравето ви е застрашено, АГ да ви даде болничен.
Ако се споразумеете да се намали предизвестието-да, но с бележка за бременост не става.

# 709 5 ноем. 2021, 15:00 ч.
  • Мнения: 1 732
Bobiana30, щом сте в изпитателен срок и така се държи с Вас работодателката, на 90% съм сигурна,че ще Ви освободи,за да не Ви плаща осигуровки и отпуска през следващите 2 години. Обяснете на АГ,че вдигате тежко на работа и вземете болничен,докато тече предизвестието. Болничен не удължава предизвестието.

# 710 8 ноем. 2021, 14:01 ч.
  • Мнения: 12 646
Мами, неплатената отпуска се води 1 месец стаж за календарна година или еднократно? Ако изляза в неплатена сега до края на годината и през 2022 я продължа, ще ми се броят ли и двете отпуски за стаж?

# 711 8 ноем. 2021, 14:40 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 050
Цитат на: amy_nka в пн, 08 ное 2021, 14:01
Мами, неплатената отпуска се води 1 месец стаж за календарна година или еднократно? Ако изляза в неплатена сега до края на годината и през 2022 я продължа, ще ми се броят ли и двете отпуски за стаж?
До 30 работни дни в една календарна година.
За 2021 г. се признават до 90 работни дни в една календарна година.

# 712 8 ноем. 2021, 15:55 ч.
  • Мнения: 12 646
Цитат на: Ала-Бала в пн, 08 ное 2021, 14:40
Цитат на: amy_nka в пн, 08 ное 2021, 14:01
Мами, неплатената отпуска се води 1 месец стаж за календарна година или еднократно? Ако изляза в неплатена сега до края на годината и през 2022 я продължа, ще ми се броят ли и двете отпуски за стаж?
За 2021 г. се признават до 90 работни дни в една календарна година.
Благодаря, Ала-Бала! А това защо така за 2021 са 90??

# 713 8 ноем. 2021, 16:02 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 050
Заради пандемията.
https://www.tita.bg/free/insurance/752

# 714 8 ноем. 2021, 16:03 ч.
  • Мнения: 27
Здравейте ! Имам един за мен мн сложен въпрос! Извинявам се ако не е на място !  Днес получих последния си болничен до 25.11.21г.  -с дните до тогава стигам 180 дни за годината ,а имам още 47 дни преди предстоящия термин за раждане ?Дали имате идея кога трябва да отида за протокол от ЛКК за ТЕЛК -дали трябва да е след 25.11 или може и преди  това ,за да може да нямам голямо прекъсване или трябва да е минала датата ?

# 715 8 ноем. 2021, 16:04 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 050

Димитрова 11.1.22
За 2 дни ли ще минавате ТЕЛК?

# 716 9 ноем. 2021, 09:07 ч.
  • Мнения: 45
Цитат на: HappyHeartbeat в пт, 05 ное 2021, 15:00
Bobiana30, щом сте в изпитателен срок и така се държи с Вас работодателката, на 90% съм сигурна,че ще Ви освободи,за да не Ви плаща осигуровки и отпуска през следващите 2 години. Обяснете на АГ,че вдигате тежко на работа и вземете болничен,докато тече предизвестието. Болничен не удължава предизвестието.
А ако изляза в болничен,тя има ли право да ме уволни ,след като съм в изпитателен договор?

# 717 9 ноем. 2021, 10:48 ч.
  • Мнения: 1 041
Цитат на: Bobiana30 в вт, 09 ное 2021, 09:07
Цитат на: HappyHeartbeat в пт, 05 ное 2021, 15:00
Bobiana30, щом сте в изпитателен срок и така се държи с Вас работодателката, на 90% съм сигурна,че ще Ви освободи,за да не Ви плаща осигуровки и отпуска през следващите 2 години. Обяснете на АГ,че вдигате тежко на работа и вземете болничен,докато тече предизвестието. Болничен не удължава предизвестието.
А ако изляза в болничен,тя има ли право да ме уволни ,след като съм в изпитателен договор?

Как е оформено в договора за изпитателния срок от дата до дата или в полза на работодателя?

# 718 9 ноем. 2021, 11:18 ч.
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 7 032
Цитат на: Bobiana30 в вт, 09 ное 2021, 09:07
Цитат на: HappyHeartbeat в пт, 05 ное 2021, 15:00
Bobiana30, щом сте в изпитателен срок и така се държи с Вас работодателката, на 90% съм сигурна,че ще Ви освободи,за да не Ви плаща осигуровки и отпуска през следващите 2 години. Обяснете на АГ,че вдигате тежко на работа и вземете болничен,докато тече предизвестието. Болничен не удължава предизвестието.
А ако изляза в болничен,тя има ли право да ме уволни ,след като съм в изпитателен договор?

Принципно да, но не всеки се хваща с това, защото обикновено следва жалба и проверка от ИТ.

# 719 9 ноем. 2021, 13:23 ч.
  • Варна
  • Мнения: 636
Здравейте, какъв е срока да се предаде болничния за раждане на хартия на работодателя. Пратих го на снимка, но ми невъзможно да го предам в момента, а се тревожа да не изтърва някакъв срок.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата