Счетоводител в нужда се познава 19

  • 26 289
  • 742
  •   1
Отговори
# 15 19 септ. 2022, 13:52 ч.
  • Мнения: 328
Здравейте имам питане.Работя на ТД от близо година.В процедура на инвитро съм и работодателя ми знае това.Днес обяче ми съобщи че ще ми сменя длъжнаста(новата ще е свързана с двигане на тежко и търчене) ,което мен не ме устройва.Каза ми,че имам ден да реша какво ще правя.Как стои въпросът какво ще мага да направя

# 16 19 септ. 2022, 14:49 ч.
  • Мнения: 975
Цитат на: PL.Ivanova в пн, 19 сеп 2022, 13:52
Здравейте имам питане.Работя на ТД от близо година.В процедура на инвитро съм и работодателя ми знае това.Днес обяче ми съобщи че ще ми сменя длъжнаста(новата ще е свързана с двигане на тежко и търчене) ,което мен не ме устройва.Каза ми,че имам ден да реша какво ще правя.Как стои въпросът какво ще мага да направя
Ин- витро процедурата не е основание за промяна в начина на живот . След пункцията на фоликули имате право на 15 дневен болничен издаден от клиниката. След това ако опита е  успешен можете да си вземете болничен за задържане и въобще да не се върнете на работа до раждането, а след това и майчинство имате. Това е варианта. Самото ин витро с поставянето на ижекции и УЗ прегледи няма отношение към вдигането на тежко, именно затова позволеният болничен е след пункцията поради риск от кървене.

# 17 19 септ. 2022, 14:49 ч.
  • Мнения: 195
Здравейте, намерох си стари договори за работа + документи за напускане, всичките са от преди 5+ години, има ли смисъл да ги пазя?

# 18 19 септ. 2022, 15:06 ч.
  • Мнения: 328
Да ,но до самата пункция имам още седмица,а той иска отговор от мен още утре и ме поставя в едно положение ,в което се чудя какво да правя.Ако реша че не ме устройва - трябва да подам предизвестие ,което е месец нали,а той може ли да го прекрати и да ме освободи по-рано.Докато съм в предизвестие мога ли да изляза болнични?

# 19 19 септ. 2022, 15:07 ч.
  • Мнения: 14 418
Честно казано не,но аз си ги пазя.

# 20 19 септ. 2022, 15:10 ч.
  • Мнения: 975
Цитат на: PL.Ivanova в пн, 19 сеп 2022, 15:06
Да ,но до самата пункция имам още седмица,а той иска отговор от мен още утре и ме поставя в едно положение ,в което се чудя какво да правя
Както ви написах, закона не предвижда издаване на болничен лист преди пункцията. Стимулацията не се приема за заболяване и няма основание за по -лек режим на работа. Можете за тази седмица да вземете болничен от ЛЛ с друго основание.

# 21 19 септ. 2022, 16:11 ч.
  • Мнения: 925
Приеми предложението, поработи няколко дни и излизаш в болничен веднага след процедурата. Само внимавай при преназначаването да не ти напишат в споразумението нов срок на изпитване.

# 22 19 септ. 2022, 19:19 ч.
  • Мнения: 328
При подаване на молба от моя страна за напускате имам един месец предизвестие -работодателят може ли да ме освободи (законно) ако той реши по-рано .Има ли това право?

# 23 19 септ. 2022, 19:31 ч.
  • Мнения: 975
Цитат на: PL.Ivanova в пн, 19 сеп 2022, 19:19
При подаване на молба от моя страна за напускате имам един месец предизвестие -работодателят може ли да ме освободи (законно) ако той реши по-рано .Има ли това право?
Във Трудовият Ви договор е записано предизвестието дали е двустранно или едностранно т.е. само вие ли го дължите като работник.

# 24 19 септ. 2022, 19:54 ч.
  • Мнения: 328
Вписано е само,че предизвестено е 30 дни и ако не го спазя дължа обещетение

# 25 19 септ. 2022, 19:55 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 396
Може да прекратите договора по взаимно съгласие.

# 26 19 септ. 2022, 19:58 ч.
  • Мнения: 975
Цитат на: PL.Ivanova в пн, 19 сеп 2022, 19:54
Вписано е само,че предизвестено е 30 дни и ако не го спазя дължа обещетение
Тоест пише, че единствено работника дължи предизвестие така ли? За работодателя какво пише - че не дължи ли? Друг вариант наистина е по взаимно съгласие.

# 27 19 септ. 2022, 19:59 ч.
  • Мнения: 328
Аз това и искам,но АЗ искам да си изкарам предизвестието,не искам да ме освободи по-рано въпроса ми е ако работадателя реши може ли да те освободи преди този месец

# 28 19 септ. 2022, 20:03 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 396
Не, защото Вие сте отправили предизвестие.

# 29 19 септ. 2022, 22:27 ч.
  • София
  • Мнения: 7 039
PL.Ivanova, не могат да ви сменят длъжността без ваше съгласие. Новият договор или допълнително споразумение вероятно ще е с изпитателен срок и работодателят може да ви освободи без никакви последствия за него. Вероятно се е притеснил като сте го уведомили за инвитрото и бърза да се отърве от вас превантивно. Молба за напускане в момента е изцяло във ваш ущърб, освен ако не ви назначат веднага в друга фирма. Изчакайте си процедурата и ако забременеете, известете работодателя официално, като изискате входящ номер на уведомлението. От този момент сте защитена от закона и не може да ви освободят.

Последна редакция: пн, 19 сеп 2022, 22:37 от buni

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата