Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Отказ на работодателя да използвам платения си отпуск

  • 1 739
  • 98
  •   1
Отговори
  • Мнения: 1 570
Здравейте. Започнах работа месец Април. През лятото шефът каза който иска да излиза отпуск, защото работата е по слаба през този сезон. Август попита и мен без аз да съм го питала, защото нямах планове, а и точно тогава е добре за работа като е по спокойно. Приех все пак и реших да се вмъкна към компания за море. Като стана време за заплатите ми даде доста под това, което трябваше и като го попитах какви са тия пари, защо толкова малко той ми вика "Е нали беше отпуска?" - Да де, ама нали платен? И той ми казва как нямам право на плетен отпуск, защото нямам 6 месеца във фирмата. Е не останах длъжна - поне да ми беше казал на време да си знам хич нямаше да излизам почивка.
Ето, че годината мина и сега края на Януари му казвам, че бих искала отпуск при което той се заяде как само лятото Юли и Август давал.
Питах при напускане изплаща ли я, той каза че да като преди това му се напише молба за напускане.
Ако знаех, че е такъв хал тая фирма изобщо нямаше да се захвана, но вече започнала разбрах от хора, които са минали от там какво е положението. Имам чувството, че дори и да напусна ще пия една студена вода с невзетия си отпуск.
Какви са ми вариантите и как да постъпя срещу такова некоректно отношение?
/Обмислям да си пусна предизвестие и да си го изработя, но пак би могъл да ме излъже и да не ми изплати, а до лятото живот и здраве не мисля да оставам на тази работа/.

# 1
  • Мнения: 4 283
Как си получаваш заплатата? Договор имаш ли? На каква заплата си по договор? Фишове дават ли ти?

# 2
  • Мнения: 23 987
Ако имаш 8 месеца трудов стаж изобщо през живота си, имаш право на платен отпуск. Имаш ли трудов договор, как се изплащат заплатите? Ако не ти изплати дължимия отпуск - сигнал до ИТ.

# 3
  • Мнения: 48 479
Няма такова условие 6 месеца във фирмата.
А той как те пусна тогава, документ някакъв имаш ли? Ти реално си била в неплатен отпуск.

# 4
  • Мнения: 897
Тва е типична схемичка - много шефове на малки фирми правят такива номерца. Пак добре, че те осигурява на пълния размер, нали? Според мен ако се заядеш, накрая пак ти ще го отнесеш. В БГ фирмата винаги печели. Аз бих ти препоръчал (не знам каква ти е професията), но да търсиш фирми, където ще те ценят като кадър и още в началото нещата ще са изговорени.

Такива номерца много обичат да правят в ресторантския бизнес.

# 5
  • Мнения: 1 570
Пари на ръка, трудов договор на минимални осигуровки, фишове подписваме в офиса и остават там.
Аз дори не съм си виждала договора. Ходих в НАП да разбера, че съм назначена.
Лятото в неплатен, но пак нищо не съм писала то бланки за отпуск даже май не съществуват. Просто неприсъствени дни.

# 6
  • Мнения: 897
Смени работодателя, а и най-ветоятно и сферата на работа.

# 7
  • Мнения: 4 977
За съжаление няма много какво да направиш. Щом си на минимални осигуровки, със сигурност това ще ти изплати, за да не го съдиш. Няма как да го накараш да плати нещо, което никъде не е описано в договор.

Това да ти е за урок, друг път да не почваш при такива условия с пари на ръка.

# 8
  • СИ
  • Мнения: 3 761
Пари на ръка, трудов договор на минимални осигуровки, фишове подписваме в офиса и остават там.
Аз дори не съм си виждала договора. Ходих в НАП да разбера, че съм назначена.
Лятото в неплатен, но пак нищо не съм писала то бланки за отпуск даже май не съществуват. Просто неприсъствени дни.

Винаги съм се чудил на мазохизма, който проявяват хората. И никога не съм разбирал как подобни работодатели си намират хора. Но, желаещи да ги тъпчат и подритват, винаги има.

# 9
  • Мнения: 897
Пари на ръка, трудов договор на минимални осигуровки, фишове подписваме в офиса и остават там.
Аз дори не съм си виждала договора. Ходих в НАП да разбера, че съм назначена.
Лятото в неплатен, но пак нищо не съм писала то бланки за отпуск даже май не съществуват. Просто неприсъствени дни.

Винаги съм се чудил на мазохизма, който проявяват хората. И никога не съм разбирал как подобни работодатели си намират хора. Но, желаещи да ги тъпчат и подритват, винаги има.

Има и хора без избор, но с желание да живеят. Сещаш ли се?

# 10
  • Мнения: 1 901
Tози договор не е ли прочетен и подписан ?

Последна редакция: пн, 23 яну 2023, 10:50 от Ел_Си

# 11
  • СИ
  • Мнения: 3 761

Има и хора без избор, но с желание да живеят. Сещаш ли се?


Тц. Не се сещам. Избор винаги има. В случаят изборът е сведен до пълна незаинтересованост. Даже и договора не са си прочели...

# 12
  • Мнения: 897
Избор винаги има. АМи ако всички станем ядрени физици взимащи по 1 000 000, или футболисти, първо няма да има достатъчно работа за всички. Тоест ако всички са много умни и пазарът се наводни за скъпите работи, просто ще падне заплатата в този сектор. Второ, все някой трябва да мете и улицата или да меси хляба. С две думи всеки може да стане, но не всички можем да станем. АКо разбираш разликата.

# 13
  • СИ
  • Мнения: 3 761
Избор винаги има. АМи ако всички станем ядрени физици взимащи по 1 000 000, или футболисти, първо няма да има достатъчно работа за всички. Тоест ако всички са много умни и пазарът се наводни за скъпите работи, просто ще падне заплатата в този сектор. Второ, все някой трябва да мете и улицата или да меси хляба. С две думи всеки може да стане, но не всички можем да станем. АКо разбираш разликата.

Става въпрос за основни неща, като да си прочетеш трудовия договор. Каква физика, какъв футбол?       Smile

# 14
  • Мнения: 897
Ако работиш в ресторантския сектор, или като цяло в някоя скапана работа, можеш да си го прочетеш и 10 пъти. Просто шефът казва - не може сега отпуска - и ти като излезеш - те маха. И сега не казвай, че не може да те махне. Ако един шеф иска да те махне, винаги ще намери начин. Затова препоръчах на автора да си търси по-добър работодател и сектор.

Общи условия

Активация на акаунт