Публикувана: 10 апр. 2023, 09:22 ч.
Последно мнение: 9 май 2023, 12:15 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 85

33 041
816
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са основните предизвикателства при наемането на персонал за производствени работни места?
Как се различава заплащането за една и съща работа в различни страни?
Какви са предимствата на работата на непълно работно време за майките?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са основните предизвикателства при наемането на персонал за производствени работни места?
  
  Основните предизвикателства при наемането на персонал за производствени работни места включват ниско заплащане, липса на интерес към физически труд и необходимостта от работници въпреки новите технологии. Въпреки че технологиите доведоха до значителни промени в производството, все още е необходимо човешко участие, което затруднява намирането на подходящ персонал.
- Как се различава заплащането за една и съща работа в различни страни?
  
  Заплащането за една и съща работа може да варира значително в различни държави. Въпреки че работата може да е една и съща, заплатите се различават поради различни икономически и социални фактори. Например, в развитите страни заплатите обикновено са по-високи, докато в други държави те могат да бъдат значително по-ниски за същата работа.
- Какви са предимствата на работата на непълно работно време за майките?
  
  Работата на непълно работно време предлага гъвкавост на майките, позволявайки им да балансират грижите за децата си с професионалния живот. Това им позволява да продължат да се развиват професионално, поддържат социални контакти и остават активни, докато се грижат за децата си.
- Какви са разликите в социалната политика за майките в различните страни?
- Как влияе психологически на майката да си стои вкъщи и да гледа деца цял ден?

# 390 27 апр. 2023, 20:32 ч.

Мнения: X

Защо пък да трябва да го манипулират? Имаш работа да вършиш, ако не я вършиш е в интерес на работодателя да се махнеш, ако си напуснеш сам, понеже парите не са проблем и не ти харесва, че са им високи изискванията или очакват да се работи много, даже му правиш услуга.

# 391 27 апр. 2023, 20:35 ч.

Мнения: 51 986

Цитат на: BadKarma в чт, 27 апр 2023, 20:32

Хайде сега, имам чувството, че си доста добре запозната с корпоративните практики за да не се сещаш за какво говоря. Само дето в практиката най-често се използва евфемизмът "мотивиране на персонала" Wink

# 392 27 апр. 2023, 20:39 ч.

Мнения: X

Ами аз просто след първите години в професията като придобих малко самочувствие осъзнах, че аз по-бързо мога да си намеря работа отколкото който и да е работодател да намери някой да ме замести. В моменти на пререкания съм го казвала точно така и се оказва, че и работодателите ми го осъзнават 😁 И това важи за много хора, само дето те н си знаят цената.

Ако говорим за конкурентна среда, където работа има, а не за село с 10 работни места при единствения селски дерибей не виждам как точно работодателят е в по-силна позиция от мен.

# 393 27 апр. 2023, 20:39 ч.

Мнения: 484

Чакайте сега, аз така го написах фрийланс за по-лесно обяснение, ама отиваме към други позиции. Я да детайлизирам: значи позицията, образованието, сертификатите и прочие, с което имам опит са изцяло като project manager, но не конкретно IT, а нещо специфично - да, IT проекти, но не софтуер, а уеб, фронтенд и дигитален маркетинг (образованието и сертификатите са за IT PM де, то няма как точно за digital там).

Скрит текст:

Работила съм и по под-проект към Google Maps (това беше контракта и там имах огромен растеж като знания, среда, връзки и прочие. В момента сферата, за която кандидатствам е същата, но предвид това, че съм била извън пазара на труда и както някой изключително правилно отбеляза - той се променя супер бързо, на мен лично ми е пределно ясно, че няма как с магическа пръчица да скокна обратно.

Опитвам се да се вмъкна на позиция като project coordinator, това бях в самото начало на работата си преди ехееее колко години вече.

Скрит текст:

Бях току що завършила студентка. Съвсем реална дистанционна позиция си е, защото за project manager не виждам такова животно на remote - изключение са позициите, в които целият екип е remote (имахме такъв отдел в една от фирмите, в които съм работила и там и PM-a беше дистанционно, но това е по-скоро изключение).

Така нареченият ‘фрийланс’ не е търсене на работа по сайтове за дистанционна работа, а по-скоро фрийланс работа като фотограф (детски партита, кръщенета, индивидуални фотосесии и прочие). Отначало си мислих, че нямам допирни точки с PM, PC и прочие позиции, но после ги намерих - все пак всичко трябва да си организирам самостоятелно, да планирам, да спазвам срокове, да работя отново с клиенти. Написала съм го и в CV-то като опорни точни, но…тц.

Скрит текст:

Бърнаута продължи около 6-7 месеца, след което ме докопа реалността с възрастен родител, премествания, смяна на среда, държава, проблеми с партньор и лични здравословно състояние. Беше чудничко, но тъй като нямаше много време за ослушване, спестяванията не са вечни, а и обичам да продължавам да уча и да се развивам, и като видях, че не се вижда светлина в тунела на намиране на позиция на място в малкия град, ми хрумна да използвам хобито си за начин да изкарвам нещо, а не да лежа изцяло на гърба на ММ. Междувременно придобих диплома за дизайн, следдипломно обучение, направих си дипломния проект, надградих знания, които щяха да са ми полезни за професията, която имах. По-добро разбиране на изискванията на клиентите, работата със самите дизайнери, творческо виждане за проектите, а и беше към австралийски университет - беше ми супер интересно. Обучението наистина беше много различно от това, до което имах досега до преди това в български институции. От самото начало ми беше ясно, че рано или късно ще се сбогуваме с малкия град и тази дупка ще приключи. Момента дойде, имах избор тогава и покани за интервюта, тоест нямах проблема, който виждам сега, но тогава кандидатствах като PM и за позиции на място. Само че изведнъж дойде Ковид, стана каквото стана…хвана ме сравнително в началото и после не ме пусна две години. Благодаря, че този ад в края на краищата отмина, обаче к’во да правя с тази дупка сега?! Ни вопъл ни стон от работодатели. Можех да използвам нетворкинга, който имах изграден преди, но 5 години са доста дълго време и за това - а между другото една голяма част от този нетворкинг се отдръпва, когато вече не си им полезен ти. Не се сърдя де, просто констатирам изводите след gap-a Sweat Smile

Последна редакция: чт, 27 апр 2023, 20:46 от lenchita

# 394 27 апр. 2023, 20:43 ч.

Мнения: 51 986

Цитат на: BadKarma в чт, 27 апр 2023, 20:39

Което не значи, че няма да опита, понеже така ги учат в курсовете за мениджъри. Пък и ако мине Wink

# 395 27 апр. 2023, 20:49 ч.

Мнения: X

А, ами нека опитват, въпросът е, че човек няма защо да поддава ако си знае цената и осъзнава колко много опции всъщност има. Аз наистина вярвам, че повечето хора излишно ги е страх от работодателите им.

# 396 27 апр. 2023, 20:50 ч.

Мнения: 484

Накратко казусът отива към мисията невъзможна…

Скрит текст:

Освен да хващам пак камерата, или да изкарам и някой курс за йога инструктор Joy

За диверсификация…ама то пък не се приемало добре! Пфу, значи - нямам леля, баба и прочие милионери, та да се отдам и на пътешествия, конска езда и въртене на сделки с имоти. Пълно отчаяние и безнадежност! А реших да пиша в темата, за да намеря някакъв съвет уж, а накрая съвсем ще се отчая Blush

# 397 27 апр. 2023, 20:52 ч.

Мнения: 51 986

Цитат на: BadKarma в чт, 27 апр 2023, 20:49

Тук вече си зависи. Някои ги е страх именно, защото си знаят цената Wink

Други могат да имат висока цена, но пазарът да е лош и да нямат опции...
Всеки случай си е за себе си.

# 398 27 апр. 2023, 20:52 ч.

Мнения: X

Глупости, изобщо не звучи толкова зле. Или поне на мен не ми. В момента чисто икономически ситуацията никъде не е розова, много фирми са замразили hiring-а. Някак както го описваш не звучи толкова зле, правила си доста неща, ако не кандидатстваш за ръководна позиция, а за общак може да извадиш късмет.

Цитат на: Черна станция в чт, 27 апр 2023, 20:52

Цитат на: BadKarma в чт, 27 апр 2023, 20:49

Тук вече си зависи. Някои ги е страх именно, защото си знаят цената Wink

Други могат да имат висока цена, но пазарът да е лош и да нямат опции...
Всеки случай си е за себе си.

Със сигурност го има и това. Аз нали имам до пенсия повече години оставащи да работя отколкото съм на тоя свят и съм далече от мисълта, че съм достигнала максималната си заплата, че да си я пазя 😆

# 399 27 апр. 2023, 20:58 ч.

Мнения: 484

Тоест не мислите, че има проблем с хронологично подредено CV при наличен gap, дори и с така описаната позиция извън контекста на предишния работен опит? И е по-добре да го оставя така, а не да правя някакви екперименти да го покривам (да игнорирам размислите на една HR-ка, които доведоха до разбъркани мисли и в моята глава)? Между другото много благодаря на всички, които се включиха, защото ми е полезно да чуя различни гледни точки и да си сверя часовника така да се каже

# 400 27 апр. 2023, 21:00 ч.

София
Мнения: 22 634

Във връзка с личните ангажименти, водещи до периоди без работа.
Аз имам един въпрос, който можежби ще ви се стори наивен - успявали ли сте успешно да се погрижите за себе си и без личните ви ангажименти да страдат заради работата.

Ето, сега за съжаление ми изникна още нещо, което ще отнеме време редовно и може да е ходене по мъките. Добрите специалисти ти определят часа, не ти на тях и не работят след 6. Моята работа отвсякъде е ненормална, но не си представям на нормална постоянно да излизаш за лични ангажименти. А то не са едно и две, напълно здрав човек няма. И близки имаме. И т.н.

# 401 27 апр. 2023, 21:03 ч.

Мнения: X

Без да ти видим CV-то е трудно да се каже. Беше споменала европейския формат, аз го намирам меко казано ужасен, но сам по себе си не е причина за отказ. Аз си го представям така:

Секция образование: няколко полета за някакви квалификации от последните 5 години

Секция опит: проекта с Гугъл (продължителност) + отделно фотограф на свободна практика

Нали така беше?

Ако е така, тоест не е просто дупка, все е нещо. Но аз нито се занимавам с това, нито съм HR, нито познавам българския пазар. Другите са по-компетентни.

Кечър, не ти разбирам въпроса. Лични ангажименти като да занесеш пратка до пощата или да се грижиш 24/7 за болен родител, защото това са много различни неща. За ходене по лекари (което ми се е налагало рядко) никога не е имало проблем. Не мога да си представя да има и ако ми се налага примерно 2 пъти седмично… но не съм сигурна че те разбирам правилно?

# 402 27 апр. 2023, 21:10 ч.

Мнения: 484

Цитат на: BadKarma в чт, 27 апр 2023, 21:03

Да ти видим CV-то е трудно да се каже. Беше споменала европейския формат, аз го намирам меко казано ужасен, но сам по себе си не е причина за отказ. Аз си го представям така:

Секция образование: няколко полета за някакви квалификации от последните 5 години

Секция опит: проекта с Гугъл (продължителност) + отделно фотограф на свободна практика

Нали така беше?

Ако е така, тоест не е просто дупка, все е нещо. Но аз нито се занимавам с това, нито съм HR, нито познавам българския пазар. Другите са по-компетентни.

Кечър, не ти разбирам въпроса. Лични ангажименти като да занесеш пратка до пощата или да се грижиш 24/7 за болен родител, защото това са много различни неща.

Правилно, да. Всъщност как се процедира в момента с посочване на години и вмъкване на снимка в автобиография. Посочват ли се или се пропуска? В моето реално липсват, преди така съм кандидатствала пак, без снимки в cv-то, само посочвах възраст. Сега лееекичко ме притесниха и годините и реших да спестявам тази информация (по образование би следвало да стане ясно долу-горе на каква възраст съм и не исках да акцентирам върху това допълнително поради евентуални съображения и мисловни връзки на работодателите за ‘жена-40-деца-и т.н.’).

# 403 27 апр. 2023, 21:11 ч.

Мнения: 10 722

Цитат на: The Catcher in the Rye в чт, 27 апр 2023, 21:00

Във връзка с личните ангажименти, водещи до периоди без работа.
Аз имам един въпрос, който можежби ще ви се стори наивен - успявали ли сте успешно да се погрижите за себе си и без личните ви ангажименти да страдат заради работата.

Ето, сега за съжаление ми изникна още нещо, което ще отнеме време редовно и може да е ходене по мъките. Добрите специалисти ти определят часа, не ти на тях и не работят след 6. Моята работа отвсякъде е ненормална, но не си представям на нормална постоянно да излизаш за лични ангажименти. А то не са едно и две, напълно здрав човек няма. И близки имаме. И т.н.

Налагало ми се е да ходя известно време на рехабилитация. Директно разговарям с прекия ми ръководител и му казвам каква продължителност, кои дни и т.н.
Аз също съм окей хора от екипа ми да излизат в работно време заради такива ангажименти - зъболекар, лекар. В крайна сметка на всеки му се налага в даден момент, не работим в производството и не е такава драма. Вече ако се касае за целодневни отсъствия, се пуска отпуска.

# 404 27 апр. 2023, 21:12 ч.

София
Мнения: 22 634

Не пратки, а примерно сега ще ми се наложи по 2-3ч седмично да ходя в продължение на не знам колко време.
Една приятелка пък си постави импланти, а това е свързано с множество почиствания, замервания, тя има и пародонтоза. И на никого не се е отчитала, но защото фирмата е такава. Имам познати, които си носят лаптопа на прегледи и пред кабинета цъкат ли цъкат.

Препоръчани теми

🌹 Ергенът 🌹 сезон 4, тема #15, ФИНАЛ: от вторник до четвъртък, 20:00

?Въпроси всякакви за СО? 2024

Паническо разстройство - 58

Томболи, игри, конкурси и подаръци, анкети (тема 151 - октомври 2024)

1 450
Развлечение

Причина:

Причина: