- Публикувана: 18 ноем. 2024, 18:50 ч.
- Последно мнение: 19 ян. 2025, 20:11 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 96
Бих ако ми е близък. Тогава ще се занимавам, ще му гледам автобиографията, ще търся инфо ако трябва за позицията. И нека си е кадърен. Въобще кадърността е хубаво нещо, обаче човек има и други важни неща да съблюдава - начин на работа, опит, адаптация.
Така или иначе този бонус не е случаен, с препоръка се спестява доста работа от процеса по подбор и им даваш на готово желаещ да започне работа.
Така или иначе този бонус не е случаен, с препоръка се спестява доста работа от процеса по подбор и им даваш на готово желаещ да започне работа.
Освен това, не навсякъде се търсят непременно кадърни хора, в BPO сектора често се наемат такива от кол и въже. 🙂
Какво е ВРО?
Аз винаги съм препоръчвала, ако е свестен човекът. Никога не съм имала паричен стимул за препоръка, защото такъв не е предвиден от работодател. Ако се търси някъде човек, казвам, ако се сетя подходящ за позицията. За последната ми препоръка съжалих. Жената след интервюто искаше да говори с мен и пред колеги каза как съм била много добре на последната ми работа. Така или иначе малко след това се разделих с въпросната работа...
и пред колеги каза как съм била много добре на последната ми работа..
и пред колеги каза как съм била много добре на последната ми работа..
T.e. колко по-добре съм била на въпросната сегашна работа от предната ни обща работа преди години. Направи сравнение, без много да мисли кой е около нас и как опулено ни гледа.
При нас имаше в последните две години парти през октомври - рд на фирмата в България. Ии за Коледа не им се прави пак такъв разход. Дават бюджет за вечеря на всеки тим. Слаба работа. Коледен бонус нямаме, както и бонусна система като цяло. Веднъж годишно пролетно време дават бонус на избрани хора без явни и прозрачни критерии.
Няма много коледна обстановка в офиса, даже украсата е една постна такава.
Няма много коледна обстановка в офиса, даже украсата е една постна такава.
Да, ще имаме три партита.
Едно мащабно на фирмата, в което наемат известни изпълнители да ни пеят, след това по екипи на дискотека, бар или каквото. Едно на офиса, където ще се носят разни неща, купени, готвени, редени - кой както може и иска, събрани на едно място като шведска маса и всеки може да си взима. И едно на екипа - празнична вечеря, където ще си разменяме подаръци.
Без бонуси или 13-та заплата. От толкова партита не остават пари е хазната.
Едно мащабно на фирмата, в което наемат известни изпълнители да ни пеят, след това по екипи на дискотека, бар или каквото. Едно на офиса, където ще се носят разни неща, купени, готвени, редени - кой както може и иска, събрани на едно място като шведска маса и всеки може да си взима. И едно на екипа - празнична вечеря, където ще си разменяме подаръци.
Без бонуси или 13-та заплата. От толкова партита не остават пари е хазната.