Публикувана: 10 март 2025, 21:11 ч.
Последно мнение: 23 апр. 2025, 20:44 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 98

25 367
773
1

# 15 11 март 2025, 08:04 ч.

Мнения: 2 675

Цитат на: Arielle в вт, 11 мар 2025, 01:16

....
Абе то хубаво, ама дали има на какво отгоре?
Ето тая мрънкащата съфорумка се оказа с почти 13-14 процентно увеличение на заплатата и пак недоволна.
Накрая се оказа, че е и годишно увеличение. Е хайде малко по-полека.
И то в условията на криза и то при вечните тиради на работодателите как "незаменими хора няма".
Тя тръгнала и процент от продажбите да иска.
Ми хубаво - ама откажи се тогава от твърдата си заплата.
То не става всичко да ти се дава.

Отново бъркаш. Не мрънкам хах темата която започнах не е личен проблем, аз съм си добре.
Бяха ми интересни настроенията по този въпрос, за съжаление преобладават общите приказки и съвети да си трая и да се навеждам щото е криза. Добре...

# 16 11 март 2025, 08:25 ч.

Мнения: 9 616

Напротив. Никой не е казал, че трябва да си траеш, поставяш си условията. Ако не са съгласни и не те устройва положението си търсиш друга работа. Никой не те е завързал за съответното място. Но и никой не е длъжен да ти угажда на желанията.
Говоря по принцип, не конкретно за теб. За теб разбрахме, че си си добре, забавляваш се да разлайваш кучетата.

# 17 11 март 2025, 08:27 ч.

Мнения: X

Казус, който ме заинтересува. Човек Х, подава предизвестие и работодателите му казват, че ще го освободят, когато намерят заместник, но Х иска да си изкара предизвестието докрай. Възможно ли е?

Последна редакция: вт, 11 мар 2025, 09:22 от Анонимен

# 18 11 март 2025, 08:53 ч.

Мнения: 1 097

Да, срещу обезщетение за оставащото време на договора.

# 19 11 март 2025, 09:23 ч.

Мнения: X

Благодаря!

# 20 11 март 2025, 09:26 ч.

Мнения: 5 856

Цитат на: pticasprujina в вт, 11 мар 2025, 08:25

Много зависи как ще реагират шефовете й. Тя знае, че може и да й покажат вратата и за това се допитва тук.
Опасничко си е при шефове, които наистина се грижат за работниците си да вдигнеш вой за още едно парче от баницата.
И хич не е толкова "безстрашна" на колкото се прави.

# 21 11 март 2025, 09:37 ч.

Мнения: 340

Благодаря за новата тема.
В моя екип, около 15 човека от цял свят, за две седмици уволниха двама, заради липса на работна етика, измами в продуктивността и невършене на нищо през половината месец. Нямаме репортинг и малко продуктивността се брои на база какво сам си попълниш в една таблица, което явно хората са се сетили, че могат да експлоатират. Ясно, че такова поведение никак не е ок, но така бързо изхвърчаха, че ме хваща страх. Работодателят ни не си поплюва, а в други фирми разни скатавки са ги търпяли с години.

# 22 11 март 2025, 09:40 ч.

Мнения: 1 479

Как ги уволниха - дисциплинарно уволнение или се договориха да напуснат доброволно?

# 23 11 март 2025, 09:45 ч.

Мнения: 5 856

Цитат на: dd309 в вт, 11 мар 2025, 09:37

За мен това е хубав знак, че никой не е застрахован.
По-добре ли щеше да се чувстваш, ако бяха изпъдили работещи хора, а разни "скатавки" да си продължават до пенсия така?

# 24 11 март 2025, 09:54 ч.

Мнения: 1 908

Все по-рядко виждам някой да държи скатавки и да им плаща, поне в нашия бранш. Особено с тая криза в момента.

# 25 11 март 2025, 09:57 ч.

Somewhere far away
Мнения: 5 924

Има много скатавки, но много си зависи от работата. Както има работа, в която не може да има скатавки, така има и работа , в която може.

# 26 11 март 2025, 10:06 ч.

Мнения: 340

Цитат на: lyatno vreme в вт, 11 мар 2025, 09:40

Как ги уволниха - дисциплинарно уволнение или се договориха да напуснат доброволно?

Нямам идея как става документално, предполагам всеки според законодателството на държавата, в която живее. Директно им спряха достъпа до системите. Разбира се, че не е ок някой да се скатава, но то аз не съм и знаела, че се скатават, не е било видно, нито са прехвърляли работа на нас. Стана доста изненадващо и това ме стресна.

# 27 11 март 2025, 10:09 ч.

София
Мнения: 22 685

Дали са им обезщетение да си ходят.

За предизвестието не схванах на 100%. Подаваш 2 месеца предизвестие, но те намират нов човек след един?

# 28 11 март 2025, 10:22 ч.

Мнения: X

В случая, едномесечно е предизвестието. Но може да се намери човек и след 5 дена.

# 29 11 март 2025, 10:23 ч.

Мнения: 5 856

Цитат на: Deathcrush в вт, 11 мар 2025, 09:57

Разбира се, че е така. Въпроса е ти как би се чувствала, ако виждаш как колежка с 20 годишен стаж може да прави каквото й скимне, а ти понеже си нова да те махнат само за еднократна грешка.

Препоръчани теми

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 99

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 101

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 102

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 103

Причина:

Причина: