Работливи ли са българите?

  • 10 004
  • 291
  •   1
Отговори
# 135 17 юни 2025, 21:56 ч.
  • Тра-ла-ла
  • Мнения: 21 247
Мани разходите. Ами има хора - боледуват тежко, има усложнения, отключват други болести, недай си Боже да има и летален изход. И всичко това, защото някой натегач е решил да се прави на герой.

Един, който няма да си пусне болничен - ще зарази още кусур колеги, които ако си пуснат болничен.....

# 136 17 юни 2025, 22:15 ч.
  • Мнения: 3 136
С две думи , болният е виновен. Ами , като се мишкува пред работодателя, и никой не роптае за правата си , ще го заразяват

# 137 18 юни 2025, 07:45 ч.
  • Мнения: 11 182
Вчера четох, че голяма част от немците, които работят, не работят на пълен раб. ден.

# 138 18 юни 2025, 08:00 ч.
  • Мнения: 1 248
Големите фирми имат 36-часова раб. седмица, администрацията.

# 139 18 юни 2025, 08:21 ч.
  • София
  • Мнения: 19 458
Нашият племенник работи дистанционно за Германия. Седмицата им е 36 часова. За да има някакво равновесие, при тях са се разбрали да работят седмица 5 дни и седмица 4 дни, с изравнявания на часовете и са на някаквъ график, за да може всеки петък да има работещи служители. Никой не прави проблем дали си излязал да си свършиш нещо и кога си отработил времето си. Работното му време може да почне между 6 и 11 и да свърши между 15 и 20 ч. Може да прекъсне за голяма почивка. Колегите му пускат съобщения, че отиват да си водят или взимат децата, ходят по прегледи и на пазар и т.н. Важното е да си свършиш конкретните задачи за определено време, но ти си разпределяш графика. При него единствено искат в точно определен час да имат онлайн оперативка, но не правят драма, когато някой не успее да се включи. Болнични нямат нужда да ползват, защото работят онлайн и са от цял свят. Само ако наистина нямат сили да включат компютъра и да си свършат задачите. Но пък имат по-малко дни за отпуска в началото - той стартира на 19 + 1 (за рожден ден) дни годишно. Обаче пък редовно имат някакви национални празници, на които не работят.

# 140 18 юни 2025, 09:00 ч.
  • Мнения: 786
Цитат на: Fever Ray в ср, 18 юни 2025, 08:21
Но пък имат по-малко дни за отпуска в началото - той стартира на 19 + 1 (за рожден ден) дни годишно. Обаче пък редовно имат някакви национални празници, на които не работят.
Аз пък съм на 20 дни отпуска от 20 години вече и нито ден повече.....

# 141 18 юни 2025, 09:06 ч.
  • София
  • Мнения: 19 458
Да, има на толкова дни и у нас, но обичайно са поне 22-25 и растат със стажа. Аз последно бях на 30+1 дни, докато още бях наемен служител.

# 142 18 юни 2025, 09:45 ч.
  • Мнения: 786
В случай, че работодателят ти ти плаща клас прослужено време и т.н. иначе не е длъжен.

# 143 18 юни 2025, 10:12 ч.
  • София
  • Мнения: 19 458
Да, знам, но аз не бих работила с толкова малка отпуска.
За племенника ми не е проблем, понеже работата му е интересна, а и с това раздвижено работно време му е идеално.
Освен това при тях няма изискване да работиш от конкретно място - можеш отвсякъде, стига да си свършиш качествено работата.
Имат система за оценка на качеството и преценката за работата е по нея, а не по присъствие.

# 144 18 юни 2025, 10:28 ч.
  • Мнения: 1 809
Не зная защо някои хора си мислят, че като можеш да работиш отвсякъде, можеш да съчетаваш с цялата лична работа без проблем. Естествено, че е удобно, но до там.

# 145 18 юни 2025, 10:57 ч.
  • София
  • Мнения: 19 458
Ами на мен ми е било много повече от удобно, когато работех. На съпруга ми също. Имаме градско жилище, морско жилище, горско жилище и вила. Спокойно може да отидем в едно от тях и той да си работи, без да лишава семейството от пътуване и почивка.
Особено ако и графикът не е твърд и можеш да спреш да работиш за 2-3 часа и да идеш до някоя институция или болница, можеш да почнеш рано сутрин и следобед да си навън или да пътуваш, можеш да се наспиш до късно и после да работиш до вечерта.
Зимата даже на ски ходим и съпругът ми си взима с него телефона и лаптопа. Аз писах скоро в друга тема как си организирах деня, работейки дистанционно.
Конкретно племенникът в момента е също на морето. Работи си от тук. Става много рано сутрин да работи по хлад, после идва за няколко часа на плаж, отново работи в най-горещите часове и след като приключи е с приятели и гаджето отново на плажа и по заведения.
Колегите му от цял свят процедират така.
Имам пример от приятели в българска фирма, на които шефът прави изненадващи посещения дали работят от дома си и са изпадали в конфузни ситуации да са в онлайн среща и да не го чуят, че звъни на входната врата или да му отворят неглиже, защото работят, без да си включват камерата.

# 146 18 юни 2025, 11:06 ч.
  • Мнения: 1 579
Е това пък е двоен плюс, хем да можеш да работиш хоум офис, хем да си с гъвкаво работно време, да можеш да промениш някои от часовете с по-удобни за теб. Но за съжаление не за всяка работа е възможно.

# 147 18 юни 2025, 11:12 ч.
  • В големите очи на малчо, а географски - София.
  • Мнения: 8 822
Цитат на: lyatno vreme в ср, 18 юни 2025, 11:06
Е това пък е двоен плюс, хем да можеш да работиш хоум офис, хем да си с гъвкаво работно време, да можеш да промениш някои от часовете с по-удобни за теб. Но за съжаление не за всяка работа е възможно.
Ами за по голямата част от хората не е възможно. Недоумявам как в тази платформа изключенията се представят за правило. Медици, зъболекари, шофьори, доставчици, хора, които работят в сферата на услугите и търговията, всички те си имат работни места, и някои от тях са в движение постоянно.
Миналата седмица излязох в два следобед, да отида на лекар, трафика беше стабилен. Тия хора що не са хоум офис, нямам идея...

# 148 18 юни 2025, 11:17 ч.
  • Мнения: 4 130
Някои хора само се водят хлум офис и пускат два мейла на ден. Сами си признават, че ходят по разходки и държат лаптопа пуснат.
Абе голямо работене пада, затова и взеха да съкращават напоследък IT-та, които си мислеха, че само напредни нагоре ще вървят.

# 149 18 юни 2025, 11:41 ч.
  • София
  • Мнения: 19 458
Зависи от естеството на работата, разбира се.
Шофьорите, продавачките, лекарите, чистачките и т.н. няма как да работят дистанционно.
Инженерите, счетоводителите, юристите и т.н. има как.
И е важно да си вършиш работата качествено и в срок, а не да седиш 8-9 часа на един стол, нито е необходимо да те дебнат да не би да прекъснеш работния процес и да идеш до тоалетна.
Както писах, има професии, при които има системи за оценка на качеството и от тази оценка зависи заплатата, а не откъде работиш и дали цъкаш нон-стоп на компютъра.

Съкращенията в IT сектора идват и от напредъка на технологиите. ИИ вече се самопрограмира, а и всеки втори, едва ли не, се (само)обучава в сферата, независимо от това какво образование има и какво работи.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата