Ние сме три и в ден на износ, една остава докато тръгне камиона, не прави нищо, но чака, ако изскочи нещо с документите. Затова не ни държат сметка кога отиваме и кога излизаме, а отстрани изглежда, че ходим на работа когато си искаме.
- Публикувана: 27 окт. 2025, 20:14 ч.
- Последно мнение: 20 ноем. 2025, 23:44 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 102
Аз пък смятам, че не бива да се подхожда хаотично, каквото усещане лично аз придобивам от писанията на потребителката.
Знам, че сега пазарът е гаден, но все пак е хубаво да има някакво структуриране на кандидатурите. Ако щеш, на един лист си запиши къде си кандидатствала, пък си ги оцени коя колко ти допада като изисквания и задължения. Приоритизирай си ги демек още преди интервютата, за да не се поддаваш на емоциите. Примерно, то да е нещо кофти като задължения, но да се държат много мило с теб и да са готови да те наемат бързо (щото някой е избягал с 200) и ти като си отчаяна и искаш да избягаш от твоето пък, да се нахендриш.
Знам, че сега пазарът е гаден, но все пак е хубаво да има някакво структуриране на кандидатурите. Ако щеш, на един лист си запиши къде си кандидатствала, пък си ги оцени коя колко ти допада като изисквания и задължения. Приоритизирай си ги демек още преди интервютата, за да не се поддаваш на емоциите. Примерно, то да е нещо кофти като задължения, но да се държат много мило с теб и да са готови да те наемат бързо (щото някой е избягал с 200) и ти като си отчаяна и искаш да избягаш от твоето пък, да се нахендриш.
и си помисли добре в каква среда ще попаднеш, няма да издържиш дълго, ако от образовани и културни хора скочиш сред махленските навиквания и скандали на продавачките в кауфланд
има хора, които не се траят, чалгата е фон на работния процес, ниско интелигентни вицове и смешки и тн
моля да няма обидени
има хора, които не се траят, чалгата е фон на работния процес, ниско интелигентни вицове и смешки и тн
моля да няма обидени
.... Антонио, можеш повече, не се забивай като продавачка.
По принцип човек трябва да е наясно с приоритетите си. Какво може и какво иска да прави, какво цели - пари, свободно време, спокойствие, стаж, кариера... Както казват - пълно щастие няма, едно добро нещо ще е за сметка на други по- лошо.
Виждала съм обяви на Кауфланд, че търсят управители.
Като студентка работих в завода за кашони на гара Искър на три смени, буквално хамалска работа. Взимах 350-500лв заплата, това=3500 сегашни лв.
Тя толкова иска да се махне от сегашното място, че е съгласна и на продавачка. Със сигурност не иска това, а нещо по-добро, да учи от колеги, да се развива. Обаче емоционалността й пречи и препуска през обяви и интервюта. За това и я определиха на хоатична, което и у мен оставя такова усещане. На интервютата сигурно повече си личи, а това не й носи ползи.
Няма лошо, продавачка си е професия. Свършва ти смяната, преобличаш се и чао. Никакви грижи, малко отговорности. На топло, усмихваш се и красивееш.
Нищо против продавачките, но тя не иска това. А и не на всяка продавачка й е лесно. Зависи в какъв магазин, но понякога може да е много скучно, може клиентите да са напрягащи, може да стои на течение, може да се налага да мъкне тежко.
Да да.. Глупости. Седи си и се усмихва, а вечерта или там края на смяната, все едно, ако нещо не излезе при отчиитане на касата после шефа от нейната заплата ги удържа. Така че тия неща, дето ги говорите очевидно се вижда, че ги говорите на изустт и нямате никаква идея какво реално се случва на такива работни места.
