Работа, CV-та, HR-и, съвети - 103

  • 225
  • 9
  •   2
Отговори
20 ноем. 2025, 23:42 ч.
  • София
  • Мнения: 1 673

Pushpin  Сайтове за търсене на работа

http://jobs.bg/
http://www.karieri.bg/
http://rabota.bg/
http://www.zaplata.bg/
http://www.jobtiger.bg/
http://www.manpower.bg
http://www.buljobs.bg/
http://www.jobsagents.com/
http://mycompetence.bg/
http://www.sofiajobs.com/
http://jobspace.bg/
https://noblehire.io/
https://dev.bg/
https://www.linkedin.com/

Линк към темата за трудовата борса и обезщетенията

Aгенция по заетостта - http://www.az.government.bg/
Работа в държавната администрация - http://iisda.government.bg/competitions/competitions_list

Pushpin  Сайтове за търсене на работа в чужбина:
https://www.europelanguagejobs.com
https://www.glassdoor.com/index.htm
https://jooble.org/
https://www.cwjobs.co.uk
https://www.indeed.com
https://www.monster.com
https://www.jobs.ch
https://www.totaljobs.com

Европейски институции:
https://epso.europa.eu/en/job-opportunities/open-for-application
https://www.eurobrussels.com/
https://eu-agencies.net/

Проспекти и кариерни съвети (Превод от Google iTools):
https://www-prospects-ac-uk.translate.goog/?_x_tr_sl=auto&_x_tr_tl=bg&_x_tr_hl=en

PushpinФрийланс сайтове:
http://freelance.bg
https://www.fiverr.com
https://www.toptal.com
https://bg.jooble.org
https://www.freelancer.com
https://www.upwork.com
https://www.flexjobs.com
https://www.toptal.com
https://www.guru.com
https://www.behance.net
https://99designs.com
https://www.peopleperhour.com
https://www.servicescape.com
https://www.designhill.com
https://www.taskrabbit.com
https://dribbble.com/jobs
https://www.linkedin.com/jobs/search/?&keywords=freelance
Мнения за работодатели в БГ:
http://www.bgrabotodatel.com
https://www.glassdoor.com/


90-та тема
91-ва тема
92-ра тема
93-та тема
94-та тема
95-та тема
96-та тема
97-ма тема
98-ма тема
99-та тема
100-та тема
101-та тема
102-ра тема

Books BBC - Кратък курс по бизнес английски  
Books BBC - Подкасти и др. (виж English at Work)

Връзка между основно, нетно и брутно възнаграждение
Калкулатор: Заплата по трудов договор и всички начисления

Скрит текст:
Цитат
Кога се добавя клас прослужено време също зависи от практиката в компанията. По принцип се добавя, когато натрупал година стаж.
Например, ако започнеш с трудов стаж 10 г. и 9 м., ще ти добавят още 0,6% след 3 месеца.
Възможно е обаче компанията да има друга практика и да преизчислява клас в точно определен момент за всички служители. Тогава, ако към датата на преизчисляване имаш нова година стаж, получаваш още 0,6%. Ако нямаш - на следващата такава дата ще получиш. Това се урежда с вътрешните правила за работната заплата и си в въпрос на решение на самата компания.
Няма как някой тук да ти каже каква е практиката на компанията, но когато получиш трудов договор, там ще е записано основното трудово възнаграждение. По това ще се ориентираш. Ако основното е по-малко от брутното, което сте договорили, значи договореното брутно включва и клас прослужено време. Ако пък договореното възнаграждение е вписано в договора като основно, значи класът ще се начисли допълнително.
Колко ще е този клас, също няма как да предположим. Някои компании признават целия стаж. Други - само по специалността, по която ще работиш при тях. Как ще преценят кой клас е релевантен на позицията ти също е въпрос на вътрешни правила. Компаниите, които прилагат практиката да признават само релевантен стаж, си имат разписани критерии кой стаж се приема за такъв. Това отново е вътрешна информация.

Нищо лично - Редовен потребител

# 1 20 ноем. 2025, 23:58 ч.
  • Мнения: 841
Благодаря за темата!
Продължавам да следя икономическата обстановка и накъде се развиват нещата след януари 2026.

# 2 21 ноем. 2025, 00:16 ч.
  • София
  • Мнения: 22 647
Цитат на: Khufu в чт, 20 ное 2025, 23:14
Цитат на: The Catcher in the Rye в чт, 20 ное 2025, 20:22
Така е. Днес видях позиция в нашата компания.
И изискванията бяха магистър по финанси, 10г. опит, SAP финансовия модул + ако може CFA Joy
Аз знам какъв е вътрешният ранг на позицията и ще бичат репорти с P&L-и като луди и това е.

А какъв е смисълът зад подобен подход? Все пак дори и да се излъже да дойде някой с подобни характеристики, ще се изнесе в първия удобен момент.

Преди години попаднах в подобен капан, но все още не разбирам на какво разчитат подобни хора (тогава изкарах там непълни три седмици).

Нямам идея, бях втрещена от изискванията на тоя етап. Преди поне пари са давали, сега не е така.

# 3 21 ноем. 2025, 03:27 ч.
  • Мнения: 205
Кандидатствала съм на такива обяви, последно ми пратиха честен фидбек мейл, че не могат за момента да ми откликнат на финансовата част, но много биха се радвали при първа възможност да обсъдим бъдещи позиции. Клише, разбира се, но за първи път голяма компания си призна, че всъщност дават малко пари, пък който се върже.

# 4 21 ноем. 2025, 06:05 ч.
  • Мнения: 2 764
Благодаря за темата!
Надявам се да си намеря най-после хубава и стабилна работа. Макар че като виждам какво предстои, не ми се мисли.

# 5 21 ноем. 2025, 06:51 ч.
  • Мнения: 5 321
Аз искам да се оплача. Наскоро се сблъсках с плашеща техническа неграмотност. Не ви говоря за някакви сложни неща, а за липса на елементарна логика как да натиснеш 5 пъти с мишката. Обяснявах 100 пъти едно и също, видеа, снимки, имейли. Не. Такова нещо срещам за първи път.

Говоря за човек на висока позиция, много над мен. По принцип е ясно, че човекът е спуснат от разни хора, НО пак е човек, който има години опит, нямам идея как си е пробил пътя…и не можем да говорим, че навсякъде е назначен, заради някого, защото опитът е все в международни фирми в различни държави. Направо ми е някакъв феномен тази ситуация. И не е възрастен човек, а на около 40, така че нито много млад, за да израснал само с телефон, нито стар, че да не може да стартира лаптопа.

# 6 21 ноем. 2025, 08:23 ч.
  • Мнения: 35 847
Цитат на: The Catcher in the Rye в пт, 21 ное 2025, 00:16
Цитат на: Khufu в чт, 20 ное 2025, 23:14
Цитат на: The Catcher in the Rye в чт, 20 ное 2025, 20:22
Така е. Днес видях позиция в нашата компания.
И изискванията бяха магистър по финанси, 10г. опит, SAP финансовия модул + ако може CFA Joy
Аз знам какъв е вътрешният ранг на позицията и ще бичат репорти с P&L-и като луди и това е.

А какъв е смисълът зад подобен подход? Все пак дори и да се излъже да дойде някой с подобни характеристики, ще се изнесе в първия удобен момент.

Преди години попаднах в подобен капан, но все още не разбирам на какво разчитат подобни хора (тогава изкарах там непълни три седмици).

Нямам идея, бях втрещена от изискванията на тоя етап. Преди поне пари са давали, сега не е така.

А реално няма нужда от тези знания, така ли?

Иначе се пускат обяви със сто изисквания, за да се намери човек да работи за трима срещу половин заплата. (ако някой се навие, де...)

# 7 21 ноем. 2025, 09:32 ч.
  • София
  • Мнения: 1 543
То с прекомерните изисквания е точно това - ако се намери един такъв еднорог, то със сигурност на повечето фирми няма да им стигне бюджета. Но аз не говоря за това.

Например - написано е, че се търси Х, мид ниво, с 3-5 години опит, 5 неща важни и още 5 - пожелателни, като например да може да работи с тикетинг система и написано коя.
Получаваш CV, с нито една от търсените 5 компетенции, но човекът е пускал тикети в системата. Няма опит, нищо подобно на това, което иска, няма дори релевантно образование и показва опит като готвач студена кухня например, а ние търсим счетоводител. За такива неща говоря аз, крайности, които преди 2 години бяха ежедневие.

А иначе от тази серия, любимото ми е - перфектен английски като изискване, а се оказва, че понякога, може да се наложи да се преведе етикет...

# 8 21 ноем. 2025, 09:36 ч.
  • София
  • Мнения: 20 066
Слънчезара, такива преводи на етикети и менюта има, че ги разбирам хората 🤣

# 9 21 ноем. 2025, 09:47 ч.
  • Мнения: 35 847
И преди съм казвала за моя позната, която точно така я заблудиха да почне. Искат перфектен английски, то интервюта, то препитвания и накрая да пусне три имейла месечно със стандартен текст.... И напусна на втория месец, понеже така си затъпява откъм езика. Били ѝ дали обяснение, след като е попитала защо са я заблудили така, че можело евентуално да се наложи да вдигне телефона и отсреща да е англоговорящ, та затова искали перфектен език.....е, айде стига. Кой печели в подобна ситуация? Дори и парите да са били достатъчно за позицията, работата се разминава с очакванията. Загубени са едни два-три месеца в търсене на човек, почване, напускане и т.н.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата