Чл. 176а. (Нов - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) (1) Когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) Когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 1, правото на работника или служителя на ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му.
Това, което принципно трябва да стане е да си изискаш да ти го платят, преди да изтекат двете години, за да не го загубиш.
Както се вижда от другите писали момичета, на практика работодателите ги запазват и ги дават, може би за да не изплащат големи суми накуп.
Така или иначе, както написа някой по-рано, разберете се с работодателя, за да не се чудите - вижда се, че всеки действа различно 😊

После, ако му харесва, може да се договорим нещо.
и сигурно е прав