Защо няма да ви дам работа

Когато блогърът напредне до поне 100 души персонал, може да си помисли. Но при 12 човека всеки си има определена работа и отсъствието на 1 може да разстрои работата. Ако имаш 3 магазина с по една продавачка?

Всъщност пропускате нещо много важно - че не може да уволни тези майки. А, повярвайте, има и некадърни майки.

Шегуваш се, не е възможно. Поне не и БГ мамата.

Не, не, опазил ме Господ. Те не са от нас.

Трещи, не се вживявай толкова, де. 
Кажи ми кой бизнес стартира с парите от един апартамент и хоп! веднага на тепсия 12 служители, които не се знае какво точно трябва да правят, освен да раждат и гледат болни деца.
Всеки, който тръгва да развива собствен бизнес с толкова малко пари, първо тръгва на принципа "Мама, татко и аз...", пък чак тогава, ако нещата потръгнат, започва да се разширява и да назначава чужди хора.
Достатъчно се нагледахме на надути бизнесмени, които срещу една ипотека на семейния апартамент се обзаведоха скоропостижно с лъскав офис, секретарка и нова кола. Както и на грозната гледка на унизителни фалити, изхвърлено на улицата семейство с малки деца, драматични разводи и прочие логични последствия... Защото тези ипотеки трябва и да се изплащат, все пак.
Както има некадърни работници, така има и пишман-работодатели. Жалкото е, че не винаги им личи още отначало.
Вярно е, че трябва да имаш кураж, за да започнеш собствен бизнес, ама се искат и много други работи, най-вече пипе. То си личи кой успява да се развие и кой остава в историята като просто поредния "Господин за един ден".
Гадното е, че в момента кризата удари именно свестните и предприемчиви хора. Може би донякъде вината е тяхна, че не са достатъчно "предприемчиви" и се задоволяват с честен труд, вместо да мошеничат на дребно или по-едро. Ето, тук се крие същинският проблем, а не в хипотетичните права на някоя от страните по трудовия договор - че с честен труд у нас е много, много трудно да се постигне нещо.
Респект пред тези, които успяват! Въпреки и напук.

Стигаме до въпроса защо изобщо някой е луд да наема жени?!

Сийке, последните ти два постинга ми напълниха душата. Признавам си честно, за ужас на аргун.

Кога трябва да ги уволни? Като разбере, че са бременни или докато са в отпуск по майчинство и внезапно разбере, че са некадърни?

Аз например разбрах, когато излезе по майчинство.
Заместничката й се справя по-добре. Две години са достатъчно дълго време, за да се усети който и да е работодател.
Но скоро се връща титулярката и по-кадърната трябва да бъде освободена.

на мен ми се е случвало - интервю, харесваме се, всичко точно, вече за работното време започваме да си говорим, и като разберат, че съм омъжена, и автоматично всичко приключваше - щом съм омъжена, значи всеки момент ще забременея, ако дори вече не съм бременна в първите месеци и си трая нарочно. Направо очите им помръкваха. А години преди това казваха, че съм твърде млада и съм щяла да ходя по купони. Върви, че ги разбери! що си със шапка, що си без шапка е тяхната работа! Добре че някои хора не мислеха така.

И за такава ситуация си има начини. Четене му е майката. Или плащане на някой, който е чел.

Забелязала съм, че всите живеещи в престижни и по-престижни предградия из всичката чужбина (особено концентрирани в БГ-мамма) са най-наясно със социалните детски градини, връщането на пари (за което се изиска доход под...), социалните помощи и всичките подобни благини. Започвам да се замислям дали това знание не иде с пощенския код и адреса?   Колкото по-престижно предградието, толкоз по-близък сблъсъка със социалните облаги. Останалите ти разсъждения ги подминавам отма, те само показват колко се е отразило престижното предградие на широтата на мирогледа. Вари го, печи го, ама... И Монтреал не помага.   Никак не ни влияят обществените поръчки, никак! Хич!  

Ясно е на всички къде живееш, уточнявай се просто, да не се обърка някой тръгнал за Канада, това все пак е една огромна държава, в чието лоно Квебек е просто една... ваденка. Със съвсем реални изгледи в не толкова далечно бъдеще да се лиши от доста от спонсорството на останалите провинции.

Плащането не плаши душите наши.
Днес се сдобих с нов касов апарат за 500 лева, за да е удобно на НАП.
Само преди две седмици си направих електронен подпис срещу още сто лева, за да не се морят, докато си внасям ДДС-то.
Що да не си платя на някой да ме светне как да освободя некадърна майка, при положение, че държавата се е погрижила да ми създаде условия да не мога да го правя?
Нали за това говорим, улеснява ли държавата работата на частника, създава ли му ТЯ условия да развива бизнес?

Да де, подробностите от пейзажа ви морят вас, не КТ. КТ е правен за работодателя, колкото и да не ви се вярва. Винаги се намират вратички за всичко, все пак и адвокатите трябва нещо да ядат.

Бюрокрацията и корупцията, да си го кажем в прав текст.

Аха, държавата да създава условия на частника, който е неспособен да си подбира персонала освен по метода на пробите и грешките, пък жената да остане без майчинство.
Сега можеш да ѝ стъжниш живота и тя сама да напусне, да ѝ намалиш заплатата, да я съкратиш. Все ще измислиш нещо.

забрави и чудото персонален регистър
забрави регистрацията на трудови договори и още хиляди, хиляди бумащини, които хората в нормална държава никога не биха приели
наскоро говорих с познати италианци, те ми казаха, че ако това им се случи на тях с касовите апарати, ще стане война
там още важат регистрационните номера на колите от втората световна и никой дори и през ум не му минава да поиска хората да си сменят табелите
и какво от това
кучетата си лаят, керванът си върви
платих за демонтаж на стария касов апарат
платих за новия
платих на софтуерната фирма за доработка с този фискален апарат
ако искам

в интерес на истината трябва да признаем, че нещата са доста по-канализирани отколкото преди 5 години дори

 
Нали не вярваш, че викам врачка на интервюта, за да си подбера секретарка, например?
И при най-прецизния подбор стават грешки, а и хората се променят, на някои им се появяват проблеми, коя с мъж, коя с роднини, не ме интересува, ако това не им става навик и не започва да пречи на работата им.
Фирмата ми не е благотворително дружество.
За твое успокоение, няма да остане без майчинство, нали си е у дома, а не в офиса, нали на мястото й има кадърен работник, който също има семейство, деца...
Кой да предпочета от двамата? Кадърния ли некадърния?