Защо няма да ви дам работа

  • 27 254
  • 581
  •   1
Отговори
# 195 5 фев. 2012, 17:35 ч.
  • София
  • Мнения: 4 051
Ами зависи от работата.
Според мен, от определена работа се затъпява.
Ама крайно.
Освен от работата и от човека зависи.
Ако си тъп, няма от работата да поумнееш.

Понякога има ценни кадри.
И един ценен кадър и с деца, и с болнични и без мъж, пак има по-високо КПД от някой свободен като птица, ама тъп като галош, но с добри данни в СВ-то.

# 196 5 фев. 2012, 17:37 ч.
  • Мнения: 10 547
Цитат на: sisi1974 в нд, 05 фев 2012, 17:25
Касита, ти как предлагаш да бъде мотивиран работодателя да те наеме? На 40 дни болнични има право всеки работник, мъж или жена, с деца или без деца. Бащата има същото право като майката да ползва болничен за дете. Според мен законодателството си е ок в това отношение поне.

Наистина ли считате болничния за основен препъни камък? Той е най-малкият проблем.
И не сте наясно всъщност колко време може да се отсъства по болест. Едно е за мен, едно е за гледане на друг човек.

# 197 5 фев. 2012, 17:41 ч.
  • Мнения: 8 989
Цитат на: sisi1974 в нд, 05 фев 2012, 17:25
Касита, ти как предлагаш да бъде мотивиран работодателя да те наеме? На 40 дни болнични има право всеки работник, мъж или жена, с деца или без деца. Бащата има същото право като майката да ползва болничен за дете. Според мен законодателството си е ок в това отношение поне.

ОК за кого?
За Дянков?

Аз например предлагам да започнат от това болничните пак  да се плащат от съответните фондове, в които се отчисляват пари за болнични, а не да се плащат от работодател.
Сегашният модел ми се струва супер несправедлив по отношение на работодателите.


Не става въпрос за избор между можещи и не можещи хора, а за избор между отсъстващи и не толкова отсъстващи от работа при равни други условия.

# 198 5 фев. 2012, 17:43 ч.
  • Мнения: 599
Цитат на: Check Please в сб, 04 фев 2012, 23:24
При нас като се разболее някой просто се обажда, че е болен и не му правят проблем, с уговорката че ако не е легнал с температура, ще бъде на скайпа. Даже болнични не носим. Аз взех само веднъж, почти в началото, защото не знаех че така процедират. После за детето, нямаше как, но проблем никой не ми е правил. Има фирми и фирми.

Точно, защото "има фирми и фирми" и в повечето случаи не се опира до желанието на работодател, а до възможностите. Защото я си представи колко ще са полезни 10 шивачки в болнични на работодателя си, по скайп  Confused Или каквото и да е друго производство, или в сферата на услугите.
Не знам защо някой като работи в офис и има още 3-ма като него, които могат да му поемат работата или може да си я върши вкъщи, си мисли, че всяка работа може да се организира по същия начин  ooooh! Абе започнете да виждате и по-далеч от носа си бе хора.

# 199 5 фев. 2012, 17:50 ч.
  • Мнения: 4 916
Ясно е, че в производството не става така както в други отрасли.
ПРи нас може, а вече има и фирми, на които им излиза по-евтино служителите да работят дистанционно, отколкото да поддържат работно място. Ходят на работа само за оперативки и заседания. Обаче забелязвам, че на част от служителите не им е комфортно така. Няма пълно щастие.

# 200 5 фев. 2012, 17:53 ч.
  • София
  • Мнения: 4 051
Естествено, че зависи от работата.
Има разлика между умствен и физически труд, как може да се сравнява един юрист с една шивачка в цех, или сервитьорка, за които КПД се измерва с физическо присъствие на работното място.

Да, пестят от офис.
Няма пълно щастие, ама по-добре без офис, отколкото без заплата.



# 201 5 фев. 2012, 17:57 ч.
  • Мнения: 4 916
 Grinning E, да, обаче хората искат да са част от колектива, да са в течение на служебния живот, а така може да останат с чувството, че са изолирани и не точно "първа ръка" служители. Много е трудно с чисто физическите работни места - в центъра пространствата са малки, често няма къде да се смести бюро дори за стар служител, камо ли за нов. Много е проблемно това с дистанционната работа.
Наш познат дори е обзавел работни места в мазето - луксозни бюра, ама в мазе, без дневна светлина. И то за старши служители.

# 202 5 фев. 2012, 18:02 ч.
  • гр. Шумен
  • Мнения: 521
Цитат на: sunny day в нд, 05 фев 2012, 17:43

Точно, защото "има фирми и фирми" и в повечето случаи не се опира до желанието на работодател, а до възможностите. Защото я си представи колко ще са полезни 10 шивачки в болнични на работодателя си, по скайп  Confused Или каквото и да е друго производство, или в сферата на услугите.
Не знам защо някой като работи в офис и има още 3-ма като него, които могат да му поемат работата или може да си я върши вкъщи, си мисли, че всяка работа може да се организира по същия начин  ooooh! Абе започнете да виждате и по-далеч от носа си бе хора.
И в производството може да има взаимозаменяемост. Проблем става, когато майстор на ключова машина се разболее или излезе отпуск. Но това е нормално да се случи, така че работодателят винаги трябва да има резервна възможност. Но в масовия случай има възможност за заместване. Ако няма епидемия от болни де...

# 203 5 фев. 2012, 18:13 ч.
  • София
  • Мнения: 4 051
Абсолютно обяснимо.
В много от фирмите се взимат такива управленски решения, за да си запазят хората и режат от какво ли не, за да сгласят бюджета, само и само, за да не посегнат на хората.
Препоръчително е да се разговаря и да се мотивира едно такова решение, за да са наясно, че тези решения се взимат в тяхна полза и с грижа за тях, всъщност, а не в техен ущърб.
Въпреки, че онези вечно недоволните е излишно да казвам, че едва ли ще се задоволят, ама карай.

Душица, много мил ми стана този с мазето.
Има толкова работодатели, които са лоялни към хората си и се отнасят към тях с грижа и внимание.
Затова понякога в такива теми малко се разочаровам, когато се говори само за експлоататори и гадни капиталисти и все в този дух.
Защото и аз познавам такива, които на глава застанаха, какви ли не еквилибристики направиха, от какво ли не се лишиха, но на хората не посегнаха.
Въпреки, че много от тях са просто излишни, с оглед трайно намалелия обем работа и на практика никакви изгледи в близката петилетка да се задава тенденция за увеличаване обема на работа.
Ама нейсе.



# 204 5 фев. 2012, 18:19 ч.
  • Мнения: 12 722
Цитат на: Azzy в нд, 05 фев 2012, 18:13

Душица, много мил ми стана този с мазето.

Да бе, сигурно живее в палат,  служителите в мазето. Знаем ги ние - чорбаджия-изедник.

Всъщност в статията става дума основно за тези 3 год. , както и за това, че не може да уволни майка, а не за болничните.   

# 205 5 фев. 2012, 18:35 ч.
  • България-Швейцария
  • Мнения: 2 535
Явно е различен законът в Унгария и първите 3 дни не ги плаща работодателят, затова не става дума за болничните.
Ако беше като тук, със сигурност щяха да са споменати.

Колкото до ъндърграунд работните места - и моето от доста години е на подземна кота, но все пак наистина зависи за какво точно мазе става дума.
Между такова в стара постройка или панелка, дори в централната част на града и подземно ниво на административна сграда разликата е доста голяма.

# 206 5 фев. 2012, 18:55 ч.
  • Мнения: 984
Цитат на: Azzy в нд, 05 фев 2012, 17:35
Ами зависи от работата.
Според мен, от определена работа се затъпява.
Ама крайно.
Освен от работата и от човека зависи.
Ако си тъп, няма от работата да поумнееш.

Понякога има ценни кадри.
И един ценен кадър и с деца, и с болнични и без мъж, пак има по-високо КПД от някой свободен като птица, ама тъп като галош, но с добри данни в СВ-то.


С тази постановка съм абсолютно съгласна. Simple Smile Не може да се отрече - така си е.

# 207 5 фев. 2012, 19:15 ч.
  • София
  • Мнения: 62 595
Цитат на: Чудо на чудесата в нд, 05 фев 2012, 12:43
Да, Андариел, от опит говоря.Нищо в живота ми и не се случило с лекота, бачкам като луда, още от 5-ти клас.И съм хвърлила много усилия да убеждавам преди време майка ми, която остана вдовица, с четири деца на 36 години, че всичко е в наши ръце.И аз, най-малката успявах да вдъхвам вяра и надежда на сестрите и брат ми.

От пети клас? И какво работеше и изобщо кой ти е позволявал да работиш и каква работа ти е давал?

# 208 5 фев. 2012, 19:24 ч.
  • София
  • Мнения: 62 595
Цитат на: горещо в нд, 05 фев 2012, 16:36
Андариел, пак обърка двата щата! Отвори един речник и виж какво означава гурбет и какво означава емиграция и тогава ела да се обясняваш как т.нар. емигранти ( а всъщност говориш за гурбетчии) бачкали на черно и търпели не знам си какви унижения. Не сме всички от директори нагоре (въпреки че има и директори), а сме средна класа - за н-ти път да ти обясня. Това за хушовете винаги ме кара да се смея - къде ги тези хъшове - в Седем часа разлика. Не ми били компоти, най ми били компютри.
Знам, че си бясна, защото няколко пъти те споменях в разни класации като дразнеща личност - ще го кажа още веднъж - не се траеш, вземи си намери някаква работа - барем се успокоиш!

Нищо не съм объркала! Гурбетчиите са емигранти, друг въпрос е дали са легални или нелегални. във всеки случай не са туристи. Отделно, повечето гурбетчии отиват с идеята, ако им потръгне да изтеглят и семействата си и да уседнат там. Колко гурбетчии са с работна виза/право на работа - малко! Останалите са нелегални.


И какво като си ме писала в някакви класации! Голяб праз! Ще взема, че точно ще се впечатля, шъ знайш! Само едно ми обясни - какво толкова ти вади очите моята работа, че все натам върртиш и сучеш. Трябва да се срамувам ли, що ли, в джоба ли ти бъркам, ти ли ме храниш и поиш, че така рипаш!  ОбЯсни ми, ако обичаш! Бай дъ усй, не гледам въпросния сериал.

# 209 5 фев. 2012, 19:52 ч.
  • Мнения: X
Цитат на: CTramell в нд, 05 фев 2012, 17:22
Никак не е приятно такова положение в 21 век, но пък въпросната девойка освен, че за няма и година успя да спести сериозна 5-цифрена сума местна валута, работейки полулегално, не особено престижна работа и без да знае дума език (съответно под опека на приятелка, която й удъжаше част от приходите за превод), след още толкова време от гурбетчийка мина в категорията на емигрантите, намирайки си местен мъж.

Действието се развива в Европа, естествено, отвъд океана не става по този начин.

В Европа е пълно с гурбетчии, които живеят при описаните от теб условия. Тази работа обаче със спестяването за по-малко от година на петцифрена сума в Европа, на непрестижна работа, без да знае език е силно съмнителна, освен ако не е практикувала най-древната професия. 
И ние сме живяли в Европа и сме се нагледали на такива "спестовници". 

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата