Защо няма да ви дам работа

  • 27 276
  • 581
  •   1
Отговори
# 225
  • Galaxy 13197853088
  • Мнения: 2 393
Добре де, не би ли дал работата на този, който ще я върши най-добре ? Без значение пол, възраст, религия, сексуална ориентация и други подробности от пейзажа, които нямат връзка с уменията му?
Все пак, работата е, за да се изкарват пари, нали? Би трябвало тези, които са най-добри, да изкарват повече.
Все пак, работата не е социална помощ...
Не винаги.
Най-добре справящите се желаят да получат и по-голямо заплащане, което често извън бюджета.
И когато има голям брой желаещи с приблизително равни възможност (или работата не изисква много) избора може да бъде и на социална база.

# 226
  • България-Швейцария
  • Мнения: 2 535
...не знам дали забелязахте как нашето поколение изтегли късата клечка, а дори не сме опитали от конфитюра.
Аз лично забелязах и се чувствам ужасно прецакана, защото и в т.нар. хубави години битката съм я водила по същия начин, а в резултатт имам нещо, което преди да почне да ме храни, ще ми глътне поне още 10 години от живота, както и наличните финанси.

# 227
  • Мнения: 5 240
...не знам дали забелязахте как нашето поколение изтегли късата клечка, а дори не сме опитали от конфитюра.
Аз лично забелязах и се чувствам ужасно прецакана, защото и в т.нар. хубави години битката съм я водила по същия начин, а в резултатт имам нещо, което преди да почне да ме храни, ще ми глътне поне още 10 години от живота, както и наличните финанси.
+1 Wink, но аз вече почвам да се примирявам Peace.

# 228
  • София
  • Мнения: 4 051
Е, има и много българи на съвсем прилични позиции и в Swatch Group, и в Deutsche Bank, и в доста други престижни компании, въпросът е, че са по-малко като %.
Е, що за въпрос.
Разбира се, че е така, но изобщо не желая да споря колко са тези и колко - другите- гурбетчии и прочие.

Конфитюрът е по-сладък, от гледна точка на хората с късата клечка.
Тази къса клечка им дава широта на мирогледа и безценни предимства.
Но все пак, си има цена, безспорно.

# 229
  • Мнения: 5 710
Е, има и много българи на съвсем прилични позиции и в Swatch Group, и в Deutsche Bank, и в доста други престижни компании, въпросът е, че са по-малко като %.
Е, що за въпрос.
Разбира се, че е така, но изобщо не желая да споря колко са тези и колко - другите- гурбетчии и прочие.

Тази логика винаги ми е била малко неясна.
В България малцина работят хубави и престижни неща също. Масата е обслужващ персонал

# 230
  • Мнения: 28 759
Не винаги.
Най-добре справящите се желаят да получат и по-голямо заплащане, което често извън бюджета.
И когато има голям брой желаещи с приблизително равни възможност (или работата не изисква много) избора може да бъде и на социална база.

Аз това го разбирам, само не мога да разбера защо е тогава целият този хленч (не тук, по принцип в нашата мила Родина), че видите ли, у нас няма качествени кадри, чак е нужно да си внасяме. От Виетнам и Тайланд.  Laughing

# 231
  • България-Швейцария
  • Мнения: 2 535
Аз това го разбирам, само не мога да разбера защо е тогава целият този хленч (не тук, по принцип в нашата мила Родина), че видите ли, у нас няма качествени кадри, чак е нужно да си внасяме. От Виетнам и Тайланд.  Laughing
Положението с хленча го обсъдихме в една друга тема - качествени кадри има, но баламите, склонни да продават на работодателите въпросното качество за жълти стотинки вече попривършиха Simple Smile

# 232
  • Мнения: 28 759
Сега се сещам, че наскоро четох в един друг форум твърдението, че наши инженери (машинни и др.), за които тук няма търсене, били посрещани много добре в Азия. Спрягаха заплати от над 7-8 000 евро или долари, не помня.
Май проблемът не е толкова в кадрите, а в икономиката на страната - дали е действаща или умираща.  Thinking

# 233
  • София
  • Мнения: 62 595
винаги е икономиката на страната. в нашата икономика се търси нискоквалифициран персонал, а за висококвалифицирания няма кой знае колко работа. Азиатците произвеждат, та бълват, на тях им трябват  инженери.

# 234
  • Мнения: 2 144
...
"Докато това не се промени, няма да почна собствен бизнес и да създавам работни места."
...


някои хора не разбраха, че блогъра не е предприемач и по нищо не се различава от наемниците... /каквито са повечето от пишещите и недоволстващи в темата/

може би разликата между него и останалите е че той все пак казва причините защо не го прави.

А останалите, които сте наемни работници, вашето мнение какво е:

вие защо не създавате работни места?

# 235
  • София
  • Мнения: 62 595
защото, ако работникът има капитал, ще създаде, ама няма. пък и работата иначе става с малко трици много маймуни да се опитва да налови. Първо се сетих за онази приказка за боята, ама вие ще се сетите покрай триците и мймуните.

# 236
  • Galaxy 13197853088
  • Мнения: 2 393
Защо да създаваш работни места като можеш да въртиш търговия с китайски стоки?

# 237
  • Мнения: 5 539
Какво имаш против търговията с китайски стоки? Thinking

# 238
  • София
  • Мнения: 62 595
Защо да създаваш работни места като можеш да въртиш търговия с китайски стоки?

и кво, ти като собственик ще гърбиш всички смени сам, и в събота и в неделя ли? Нали ще трябва да наемеш поне една продавачка!

# 239
  • Galaxy 13197853088
  • Мнения: 2 393
естествено - продавачка, охрана, счетоводител, шофьор, секретарка .... нископлатен персонал.
Няма да имам програмисти, системни администратори, инженери, технолози, отдел за иновации. Просто ще продавам китайски стоки и ще щракам с пръсти. Баламите да произвеждат.

Преди години един познат имаше цех за производство на бельо и др. такива. 30 шивачки, моделиери ... бля бля. Затвори го, защото се оказа по-изгодно да внася и продава.
То по този параграф колко индустрии се затриха , не само в бг, по целия свят беше тази тенденция.

Общи условия

Активация на акаунт