Защо няма да ви дам работа

  • 27 159
  • 581
  •   1
Отговори
# 495 10 фев. 2012, 09:20 ч.
  • Мнения: 5 710
Пипи, айде като направиш бизнесче пак да пишеш, а?
Сто пъти ти се каза, че в-са не е в 20тте лева а в начина по който е организирано даването им.
И не наричай хората 'дребни душици', защото е обидно, все едно аз да те нарека малоумна, защото не можеш да схванеш ЕЛЕМЕНТАРЕН казус.

Ключовото в постинга на този блогър и на няколкото дръзнали да се изкажат дребни душици изобщо не се състои в това, което си разбрала. Чак е смешно как тропкаш с крак, сякаш някой ти е отказал сладолед. Няма такова нещо.

# 496 10 фев. 2012, 09:49 ч.
  • Мнения: 8 987
Не разбрах дали е излизала по майчинство и дали шефът се  е навил да я осигурява на по-висока заплата, че да взима по-високо майчинство.
Възможно е да не е бил достатъчно "щедър", а  "дребна душица".
Благодаря на Бог, че естеството на дейността ми налага по-високи изисквания към работниците, първото от тях е да са културни хора. Както и съм доволна, че бизнесът ми  е достатъчно малък, за да мога сама да ги подбирам.
Така шансът ми да попадна на подобни  компексари  се свежда до минимум.


# 497 10 фев. 2012, 10:44 ч.
  • София
  • Мнения: 2 437
Джоджо, много тъжно ми стана от поста ти....съчуствам ти и аз прекратих дейност преди няколко месеца. Хората още звънят да питат какво, що, да изразят съжалението си от това, че хубавото начинание не успя. И мен ме смаза системата. И чувствам ужасна вина, че оставих хората без работа и вече няколко месеца не могат да намерят. Особено едното момиченце е най-страхотният и работлив човек, който съм срещала и ми върна надеждата в младите. И този страхотен човек е обезверен и вероятно ще е поредният отишъл си от Бг при първа възможност.

# 498 10 фев. 2012, 10:55 ч.
  • Мнения: 1 310
Цитат на: нова в пт, 10 фев 2012, 09:49
Не разбрах дали е излизала по майчинство и дали шефът се  е навил да я осигурява на по-висока заплата, че да взима по-високо майчинство.
Възможно е да не е бил достатъчно "щедър", а  "дребна душица".
Благодаря на Бог, че естеството на дейността ми налага по-високи изисквания към работниците, първото от тях е да са културни хора. Както и съм доволна, че бизнесът ми  е достатъчно малък, за да мога сама да ги подбирам.
Така шансът ми да попадна на подобни  компексари  се свежда до минимум.
Ще нахраня дребната ти душица - 2003 година нямаше такива екстри, за които така махленски ме питаш. Майчинството си беше 125 лв. И да шефът си беше дребна душица с малка пишка.  Вземаше ми 5 лв всеки месец от майчинството, както вероятно ти правиш или ти идва да направиш с ония умирисани 20 лв. Mr. Green

Съчувствам на работниците ти, и имайки предвид разсъжденията ти, съм убедена, че при първа възможност ще трябва да си правиш наново "критично-изискания" подбор.

Някоя тук ме попита защо не си направя бизнесче - защото не притежавам качества като нахалност, безхаберие, безцеремонност, алчност и други гнусотии, за да ръководя дребен бизнес.
Но притежавам явно нужните качества, за да съм ръководител на отдела, във голямата фирма, в която съм. Mr. Green

# 499 10 фев. 2012, 10:57 ч.
  • Мнения: 12 722
Цитат на: Пипи  Дългото  чорапче в пт, 10 фев 2012, 10:55
Някоя тук ме попита защо не си направя бизнесче - защото не притежавам качества като нахалност, безхаберие, безцеремонност, алчност и други гнусотии, за да ръководя дребен бизнес.


А стига, бе.  Не се подценявай.

# 500 10 фев. 2012, 10:59 ч.
  • Мнения: 1 310
Уф, Трещи, остави ме, че тия скръндзи с  претенции, ме нервят. Peace

# 501 10 фев. 2012, 11:12 ч.
  • Мнения: 8 987
Всъщност, като се замисля, познавам доста хора, които фалираха, други пеструктурираха бизнеса си, както и такива, които си затвориха бизнесите (особено в секторите, тясно свързани със строителство)  без да са фалирали, за да не продължават да правят кухи разходи.
Разбира се, има и фирми, които продължават да работят.
В същото време не познавам нито една "дребна душица", която сега да стартира "дребно бизнесче".
Та в момента, в който повечето от "дребните душици" се стопят, а нови не се появяват, въпросът кой ще ви плаща годишни отпуски, болнични, здравни осигуровки и т.н. изобщо няма да е на дневен ред.


Цитат на: Пипи  Дългото  чорапче в пт, 10 фев 2012, 10:55

Ще нахраня дребната ти душица - 2003 година нямаше такива екстри, за които така махленски ме питаш. Майчинството си беше 125 лв. И да шефът си беше дребна душица с малка пишка.  Вземаше ми 5 лв всеки месец от майчинството, както вероятно ти правиш или ти идва да направиш с ония умирисани 20 лв. Mr. Green

Съчувствам на работниците ти, и имайки предвид разсъжденията ти, съм убедена, че при първа възможност ще трябва да си правиш наново "критично-изискания" подбор.

Някоя тук ме попита защо не си направя бизнесче - защото не притежавам качества като нахалност, безхаберие, безцеремонност, алчност и други гнусотии, за да ръководя дребен бизнес.
Но притежавам явно нужните качества, за да съм ръководител на отдела, във голямата фирма, в която съм. Mr. Green

 Joy Joy Joy
Пипи, язък ти за хубавия аватар. Комплексарите ги надушвам от пръв поглед, не могат да се намъкнат във фирмата ми.
 Щом знаеш и размера на шефската пишка и пак не те е осигурявал на по-висока заплата, наистина ти съчувствам. Човещинка е твоето.
 smile3518

# 502 10 фев. 2012, 11:21 ч.
  • Мнения: 1 310
Нищо не си разбрала или ти е по-удобно да се правиш на такава, или толкова са ти възможностите. Което и да е, не ме интересува! Не си от моя свят, нито аз от твоя. И Слава Богу! Диалогът е безсмислен, поради което го прекратявам.
Останете си с мир! Peace

# 503 10 фев. 2012, 11:46 ч.
  • Мнения: 2 032
Цитат на: Мръндарина в чт, 09 фев 2012, 23:37
Цитат на: Алиса в чт, 09 фев 2012, 14:22
Освен тази осигуровка, плаща ли работодателя сума, която го застрахова срещу загуби от болнични?

Пиле хвърковато, ако работодателят не е предвидил загубите от болничен, отпуск, смърт или катастрофа за какво говорим?!?? 

Това как отговаря на въпроса ми? Или  силата на аргумента е в това, че си позволяваш да ме наричаш "пиле хвърковато"? Ако беше така, щях и аз да те нареча голяма бяла птица и да приключим, но не виждам смисъла, при условие, че тези неща си личат и без сочене.

Някои пишещи тук твърдят, че риска от болнични  и подобни не трябва да го носят те, защото поемат част от личната здравна осигуровка на служителите. Но тази сума е за да може работникът да ползва безплатни услуги. Покажете ми къде пише, че тази сума също така ви купува застраховка, и какви са условията?


Цитат
Знам, че не е лесно, но нали не очакваш, че някой ще поеме щетите от това, че си наел болнав служител

Не е лесно само на чутурите дето и през плет друго не са виждали. В нормалните страни такива застраховки са част от ежедневието.

# 504 10 фев. 2012, 11:51 ч.
  • Мнения: 599
Цитат на: Алиса в пт, 10 фев 2012, 11:46
Но тази сума е за да може работникът да ползва безплатни услуги.

Аз не знам да има безплатни услуги, ама айде. Въпреки плащанията.

# 505 10 фев. 2012, 11:51 ч.
  • Мнения: 8 987
Цитат на: Пипи  Дългото  чорапче в пт, 10 фев 2012, 11:21
Нищо не си разбрала или ти е по-удобно да се правиш на такава, или толкова са ти възможностите. Което и да е, не ме интересува! Не си от моя свят, нито аз от твоя. И Слава Богу! Диалогът е безсмислен, поради което го прекратявам.
Останете си с мир! Peace

Боже, Боже, и такива работници ли имало? ВЕрно съм късметлийка, сблъсък с подобна култура на поведение съм имала само с едни общаци на един строеж.
Явно и твоето пишле не струва, щом пред началниците седиш като мишок в ъгъла, а се дуеш на чужди шефове по форуми.  
Дано здравните ти осигуровки покриват и такива диагнози. Peace

# 506 10 фев. 2012, 11:57 ч.
  • Мнения: 12 722
Казах аз, че е готино да си работник.  От 8 до 16 работиш как да е, после оплюваш шефа.  а че той не спи и мисли 24 часа как да си запази бизнеса, и съответно работните места, какво ти пука. Важното е с минимум усилия, да му вземуш максимално пари. 

# 507 10 фев. 2012, 12:06 ч.
  • София
  • Мнения: 2 437
Алиса,  противопоставянето м/у работодатели и работници е съвсем целенасочено. Била съм и работодател, и работник. И двете страни винаги са недоволни. И едната, и другата страна не трябва да гледат в чуждата паница, а да са взаимоизгодни. Факт, че и двете страни са прецакани от безумната система и това трябва да ги обединява (за целта е нужно разбиране), защото пречи на взаимоизгодата. Работодателите плащат огромни осигуровки (не говоря за всичко останало), заплатата на хората е по-малка , хората са недоволни и като се наложи да ползват услугата, за която са осигурени- закопават се. А в този момент работодателите увисват във въздуха, защото един човек от звеното им липсва, работата не върви, разходите нарастват.
Мисля, че с теб говорим за едно и също. "Пиле хвърковато" е написано в смисъл, че говориш отгоре, което подсилва усещането за разделеност, а не за обединяване в екип с/у сбърканата ситуация. Не го приемай буквално, не съм целяла да те обидя. Peace

# 508 10 фев. 2012, 12:09 ч.
  • София
  • Мнения: 5 920
Аха, майките "ревяли" за 35 лв децки, пък работодателите са възвишени и се борят със системата за 20 лв здравни и 2 месеца платен отпуск. Ще падна от смях. Laughing

нова, какво стана с некадърната секретарка, дето е по майчинство, пък така непрозорливо си назначила на работа, не успя ли да измислиш как да я прекараш?

Предлагам на пишман предприемачите да вземат да изкарат някой бизнес колеж ли, кръжок ли, има там някакви за по 2 години, да не се излагат.

# 509 10 фев. 2012, 12:10 ч.
  • Мнения: 15
Няма нужда пишещите тук работодатели да ни заплашват как щеле да затворят тук всичко и да бягат в чужбина.Ами бягайте. Само че там трябва да играете по правилата,да плащате всички дължими данъци,осигуровки,няма да можете да казвате никакви болнични,отпуски идр. да спазвате работното време и почивките на служителите си и др.защото ако не го правите глобите са жестоки. Моя близка до скоро работеше в едно магазинче за кафе,сладки работи и други такива неща. Работно време 12 часа,почивка-един ден на 2 седмици. Няма Коледа, Великден,празници и др. Плътно на работа,а след работно време редовно я задържаха да подрежда стока,да чисти и още куп неща. Отпуска 10 дни,няма КТ няма дяволи. Добре,че след времеси намери нормална работа и се махна от там Сега бившите и работодатели през седмица,две си сменят продавачките,защото никой не примира да работи при такива условия за 400 лева. Мога да дам и други примери,но са още по-зле и звучат като извадени от роман на Зола. Ама как така ще искат отпуска 20 дни,мързеливци такива! Преди няколко месеца дойде ново шефка при нас и нещо се опита да мърмори за болничните. Е като и скочиха синдикатите и и скръцнаха със зъби сега е кротка като агънце. Така,че инспекцията по труда не е безгласна буква. И още нещо -тук всеки изразява мнението си-нека не се обиждаме и нападаме една друга,това няма да накара никого да промени мисленето си.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата