Публикувана: 26 септ. 2012, 22:27 ч.
Последно мнение: 3 ноем. 2012, 08:12 ч.

CV-та пишем безкрай, все ще ни вземат, знай!-тема №25

46 645
776
2

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво е общоприетото мнение за прегледа на автобиографиите при кандидатстване за работа?
Какви са очакванията при кандидатстване за работа в България?
Какви са препоръките за успешно кандидатстване за работа?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво е общоприетото мнение за прегледа на автобиографиите при кандидатстване за работа?
  
  Общото мнение е, че работодателите обикновено преглеждат автобиографиите след изтичането на срока за кандидатстване и избират около 10-20 кандидати за интервю. Много кандидати предпочитат да кандидатстват само по обяви, на които отговарят напълно на изискванията, но често срещат трудности при получаването на отговор от работодателите.
- Какви са очакванията при кандидатстване за работа в България?
  
  Очакванията при кандидатстване за работа в България включват разочароващо преживяване поради големия брой кандидати, ниските заплати, изискванията за стаж и опит, както и неясните или неграмотно написани обяви.
- Какви са препоръките за успешно кандидатстване за работа?
  
  Препоръките включват отговаряне на 80% от изискванията, оценка на възможността за придобиване на останалите 20%, активно търсене на работа и избягване на обяви, които не отговарят на личните критерии. Също така е важно да сте запознати с реалната ситуация на пазара на труда и да подготвите характеристики от предишни работодатели.
- Как мога успешно да балансирам работата от разстояние, редовна магистратура и семейния живот?
- Какво да правя, ако моят ръководител е преминал към нова позиция в компанията и не може да ми напише препоръка?

# 705 31 окт. 2012, 09:35 ч.

София
Мнения: 1 262

Мирама, звучи интересно, успех в обучението Peace

Ако вие предоставите личните си данни доброволно, а получаващата организация е регистрирана като администратор на лични данни, няма проблем (с някои изключения).
Така, че четете внимателно всичко вкл. текстовете със ситен шрифт Simple Smile

# 706 31 окт. 2012, 09:55 ч.

Мнения: 1 446

Закона е за защита на личните данни.

Ние сме администратори,даже всеки от нас поотделно. Какво ако си дам датата на раждане?

Чл. 5. (Изм. - ДВ, бр. 103 от 2005 г.) (1) Забранено е обработването на лични данни, които:
1. разкриват расов или етнически произход;
2. разкриват политически, религиозни или философски убеждения, членство в политически партии или организации, сдружения с религиозни, философски, политически или синдикални цели;
3. се отнасят до здравето, сексуалния живот или до човешкия геном.

# 707 31 окт. 2012, 11:12 ч.

София
Мнения: 336

Не е нужно да се събира информация, която идентифицира едно лице, а от нея организацията няма полза.
С дата на раждане най-лесно се дискриминират кандидатите по възраст, чувала съм какви ли не изказвания и то от човешки ресурси... Не че не могат да сметнат от годината на завършване и трудовия стаж, ама да се напънат малко...

# 708 31 окт. 2012, 11:56 ч.

Мнения: 1 446

И пак изчисляват долу горе на колко години е някой. Не е нужно кой знае какво напъване. И все пак дискриминация има, каквото и да говорим.

# 709 31 окт. 2012, 17:28 ч.

Мнения: 11

Хубаво е, че се търсят методи за евентуална прогноза кой с кого как би се разбирал.
Но съм убедена, че всеки може да се държи и добре и зле. Виждам различно държание към хората, които вдъхват респект и към по-учтивите... За това би било хубаво фирмите и мове би hr-те да се занимават и с методи как да се пази всеобщич мир в офиса и как всеки да се стреми да се държи добре с колегите си. Ето vip brother e живият пример - Златка си мисли, че мове да нарича Къци как ли не. Ако я глобят по някакъв начин мове би вече няма да е така.

# 710 1 ноем. 2012, 09:09 ч.

Мнения: 1 446

Ами трудно е да се запази мир в офиса. Иначе има методи и за това, но малко компании ги използват.

# 711 1 ноем. 2012, 09:24 ч.

Пловдив
Мнения: 297

Цитат на: Red Velvet в вт, 23 окт 2012, 17:03

Цитат на: Commelina в вт, 23 окт 2012, 15:42

Момичета, в кол център само с английски как вървят заплатите? Сигурно не много високи, предвид, че всеки го говори newsm78

Зависи от естеството на кол центъра и с какво точно се занимават. Варират от 900 до 2200+ нето.

Да си отговоря за Пловдив, някой ако му е любопитно - работа на 2 смени 9-5.30 ч и 5-1.30 ч, включително събота и неделя - 600 лв. нето . Rolling Eyes

Аз си мислех, че това е заплата за офис администратор с нормално работно време и без език newsm78

А колежката от предната страница се сърдеше на 500 лв. за продавачка без езици и компютри и с работно време от 10 до 19 ч Wink

# 712 1 ноем. 2012, 09:40 ч.

Мнения: 397

Цитат на: Commelina в чт, 01 ное 2012, 09:24

Цитат на: Red Velvet в вт, 23 окт 2012, 17:03

Цитат на: Commelina в вт, 23 окт 2012, 15:42

Зависи от естеството на кол центъра и с какво точно се занимават. Варират от 900 до 2200+ нето.

Аз си мислех, че това е заплата за офис администратор с нормално работно време и без език newsm78

Масово за офис администратор дават от 450 до 600лв.
Преди известно време мярнах обява за секретар с висше образование, английски, предимство втори чужд език, преводи по време на бизнес преговори, компютърна грамотност, стаж и не помня още какво със заплата 600лв.Като цяло, при пълен работен ден и два езика според мен заплатата трябва да е поне 900, но...ако има кой да го работи и за по-малко Thinking

Говоря за Пловдив.
Бях мярнала, че едно момиче от темата ходи в Окръжен съд на интервю за съдебен секретар-може ли да сподели малко информация как са се развили нещата

# 713 1 ноем. 2012, 13:21 ч.

Мнения: 50

здравейте

Рядко пиша, но ви чета редовно, тъй като и аз още търся работа. Надявам се скоро всички да споделим хубави новини.
Не се стърпях и ще кажа нещо за английския. Много погрешно е мнението, че всеки го говори. Вярно е, че е масовия език, не е като португалски или полски примерно, но колко от тези, които "го знаят перфектно" могат да говорят свободно на специализирани теми, да пишат преводи и тн.... Много грешно е схващането, че всеки, който има някаква представа от езика може да работи с него.....
Хубав и успешен ден Hug

# 714 1 ноем. 2012, 13:39 ч.

Мнения: 1 475

Влизам да изкажа възмущението си от фирмата, за която ви разказвах преди по-малко от месец време, там ходих и на 2-ро интервю за технически сътрудник, и за която трябваше да има общо 4 интервюта, за да достигнеш до заветната позиция на секретарка! Та какво беше изумлението ми,като днес я виждам същата обява, същата заплата, но този път скрили името на фирмата и пише поверително #2gunfire

- как пък от 60 момичета, които ни бяха викнали тогава, нито една да не става ooooh!

. Толкова гадно ми беше тогава, че не ми се обадиха за 3-то интервю и се чудех какво не ми харесаха,защото всичко мина идеалано според мен, след днес обаче съм спокойна, явно,че не съм чак толкова зле,щом от 60 момичета, не са се спряли на нито едно! Или пък просто си правят проучване как върви пазара на работна ръка в БГ и при обявена заплата от 900лв, колко момичета ще кандидатстват, при положение,че масовата заплата за тази позиция е 500-600лв #Crazy

Съжалявам,че си загубих времето и цели два пъти се наложи да отида до там!

# 715 1 ноем. 2012, 13:54 ч.

Мнения: 164

somebody аз преди време писах за една такава фирма, занимаваща се с фондовата борса Laughing

. Та тези бяха извикали поне 50-60 момичета и това при положение , че ходих на 3 или 4 път от както им вървеше обявата. Познай Laughing

. След това я завъртяха още няколко пъти. Това миналата година. Преди време пак в случаен ден влязох в Джобса и , о чуда Laughing

тези сладури още си търся секретарка. Така, че...............

# 716 1 ноем. 2012, 14:00 ч.

Мнения: 397

Винаги съм се чудела каква е целта на подобно занятие. Явяват се по сума ти и кандидати , занимаваш се с тях, четеш им автобиографиите, провеждаш интервюта до побъркване...
Е, вярно че има и чисти чикита сред явилите се, но все пак като гледам колко молби има подадени-все от 300-400 човека ще изскочи един свестен.
Сега се замислих-дали всичките молби са реални или някои хора кандидатстват по не знам си колко пъти? newsm78

# 717 1 ноем. 2012, 14:15 ч.

Мнения: 1 475

Една приятелка ми каза, че една част от големите фирми, отдел Човешки ресурси "симулира" работен процес, т.е периодично си провеждат интервюта, без реално да има и едно свободно място, попълват някакви бази данни,н о какви незнам!

# 718 1 ноем. 2012, 14:24 ч.

Мнения: 3 212

Здравейте и от мен! Аз ви следя от няколко дена, защото се оглеждам за нова работа! Сегашната не ме устройва. Искам да ви питам вие кои сайтове за обяви следите, защото аз гледам само jobs.bg Thinking

Последна редакция: чт, 01 ное 2012, 15:57 от Seti Beti

# 719 1 ноем. 2012, 14:29 ч.

Мнения: 23 097

Здравейте и от мен.
Факт е, че е много неприятно когато си стигнал до някакъв етап на подбор, изведнъж да видиш същата обява публикувана отново. И аз се чудя, как пък от толкова много хора, няма нито един подходящ. Ще кажеш, че търсят космонавти.

Аз да се похваля, че завърших обучението си и вече съм сертифициран практикант по Rickter Scalе.
От следващата седмица започвам работа, защото всеки от нас (общо 10човека) трябва да приложи метода над 65човека, разделени на групи по 30безработни лица, 30заети и 5работодателя. )
Интересно ми е как ще действа в БГ условия. )

Препоръчани теми

Професия учител - 23

"Тайните" заплати и спекулацията с тях

Занималня в Пловдив

Бюро по труда - тема 8

Причина:

Причина: