Майчинството счетоводно - 4

  • 102 497
  • 2 053
  •   1
Отговори
# 1 080 12 авг. 2007, 11:56 ч.
  • Мнения: 254
Привет, първо и аз да се запиша в темата.
Сега по същество:
Предстои ми 4-тата стъпка по бумащината около майчинството - предаването на документите от 135 до 315 дни.
До тук следвах един инструктаж от форума от ДейзиГ, публикуван преди време - много ясен и полезен и всичко си върви ОК, но тук имам една неяснота.
Цитирам:
"Четвърта стъпка: Изтичат ви 135-те дни болнични. За остатъка  до 315 календарни дни  си пишете молба до работодателя, че искате да ползвате този отпуск (това е отпуск по чл.163 ал.1 от Кодекса на труда). Заедно с молбата до работодателя (свободен текст) попълвате и  “МОЛБА – ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50 и 51 КСО за остатъка от 135 до 315 календарни дни” съгласно приложение № 2. Работодателят ви пише заповед за разрешаване на отпуска (не може да го откаже) и заверено копие от тази заповед, заедно със заверено копие от акта за раждане на детето се прикрепят към молба-декларацията, която се носи в НОИ, но отново е работа на работодателя."
Питането ми е какво в случая значи "заверено" - нотариално заверено ли, що ли?
Много моля компетентните лица да ме прояснят Simple Smile
И много благодаря предварително!

# 1 081 12 авг. 2007, 12:37 ч.
Здравейте!искам да попитам нещо- Има ли отношение към осигуровките,въвеждането на плоския данък от 2008г.,т.е. по какъв начин може да касае евентуално и бъдещите майки?

# 1 082 12 авг. 2007, 14:00 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 2 103
Цитат на: Teamea в нд, 12 авг 2007, 11:56
Питането ми е какво в случая значи "заверено" - нотариално заверено ли, що ли?
Много моля компетентните лица да ме прояснят Simple Smile
И много благодаря предварително!
Според мен за става въпрос за заверка "Вярно с оригинала!" за заповедтта. Прави се копие от заповедта /оригинала нали е в работодателе/, изписва се "Вярно с оригинала!", упълномощено лице я подписва и подпечатва. А за акта за раждане на детето - просто ксеро копие.

# 1 083 12 авг. 2007, 16:45 ч.
  • Мнения: 207
Имам въпрос: Мога ли да внеса на мъжа ми осигуровки за минали години?Нямаме брак и ще ми дадат ли информация в НОИ

# 1 084 12 авг. 2007, 16:47 ч.
  • Мнения: 207
Забравих да напиша че са здравни

# 1 085 12 авг. 2007, 17:16 ч.
  • Мнения: 405
Цитат на: ZinaSt в нд, 12 авг 2007, 11:00
Цитат на: Nigella в нд, 12 авг 2007, 00:07
Цитат на: Incandescent в чт, 09 авг 2007, 13:44
Цитат на: Nigella в чт, 09 авг 2007, 13:34
Цитат на: Incandescent в чт, 09 авг 2007, 09:28
Цитат на: Nigella в ср, 08 авг 2007, 22:41
Имам следния въпрос, извинявам се ако дублирам, но счетоводството ми е пълна мъгла!  Peace

Мой познат има фирма, аз се "осигурявам"  чрез нея от май месец. Термина ми е на 5 октомври. Знам, че от май до октомври са 5 месеца / не 6/ но въпреки това тогава счетоводителката ми обясни , че няма проблем, просто мога да внеса осигуровките и за октомври, и след това да започнат да ми се изплащат майчинските. Въпроса ми е : В този случай, от кога ще започна да получавам майчинските? От ноември ли?  newsm78 Не разбирам врътката

Щом термина е 5-ти октомври болничният за бременност и раждане започва 45 календарни дни преди тази дата, т.е. от 21.08.2007. Което означава, че в базата за обезщетението ще влизат месеците 02.2007 - 07.2007. Нямаш ли друг осигурителен стаж, освен месеците от май насам?
Не, нямам.

Следователно ще придобиеш право на обезщетение едва след като натрупаш 6 месеца осигурителен стаж. Това прави и октомври включително. Времето в болничен за бременност и раждане също се зачита за трудов стаж. Тъй като няма да можеш да ползваш обезщетение за целия период болничен можеш да подадеш молба в Дирекция социално подпомагане. Имаш парво на еднократна помощ за бременност по Закона за семейни помощи за деца, ако доходът на член от семейството на база предходните 12 месеца е до 200 лева.

..забравих да питам  Embarassed В моя случай обезщетението, което ще получавам доколкото знам ще е 6 месеца - 90%процента от заплатата, а не 9 месеца, така ли е ?  Какво става след изтичането на този срок - получавам ли прословутите 180лв до навършване на  2 год. на детето, или не?

Месеците не са 9, а 10,5. А ти ще получаваш обезщетение през 7,5 от тях. След като изтече болничния ще имаш право на отпуск за отглеждане на дете.
Благодаря!!!   bouquet

# 1 086 12 авг. 2007, 17:31 ч.
  • Мнения: 6
Цитат на: Incandescent в ср, 11 юли 2007, 11:59
Цитат на: mamavassi в ср, 11 юли 2007, 11:56
не знам дали мога да си задам тук въпроса, но не искам да пускам нова тема
работеща майка съм на дете под 2 години, при нов работодател съм(назначиха ме когато детето беше на 1 г 1 м)
искам да знам какви права имам като защита от уволнение например(ако има такива)и как стои въпроса с някаккъв отпуск който мога да ползвам аз или съпруга ми до навършване на 7 години на детето?

Майка на дете до три години може да бъде уволнена само с разрешение на Инспекция по труда. Това не означава, че ако жената е на срочен договор или договор със срок на изпитване този договор не се прекратява след изтичане на срока му.
До навършване на 8 години от детето майката и бащата имат право на по 6 месеца неплатен отпуск, който не може да бъде отказан от работодателя. Молба се подава поне 10 дни опреди излизане в отпуск.

# 1 087 12 авг. 2007, 17:50 ч.
  • Мнения: 6
Здравейте искам да попитам ако се върна на работа,а детето ми ще е на 1г.могат ли баба му или дядо му да използват остатъка от майчинството до навършване на 2г. на детето и може ли те да са безработни или пенсионери или не.Благодарния ви

# 1 088 12 авг. 2007, 20:57 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: mve в нд, 12 авг 2007, 17:50
Здравейте искам да попитам ако се върна на работа,а детето ми ще е на 1г.могат ли баба му или дядо му да използват остатъка от майчинството до навършване на 2г. на детето и може ли те да са безработни или пенсионери или не.Благодарния ви

Ако са безработни - не може. Пенсионери може да са, но въпреки това трябва да работят на трудов договор. Можете да прехвърлите отпуска само на лице, заето по трудов договор.

# 1 089 12 авг. 2007, 21:00 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: Linkata в нд, 12 авг 2007, 14:00
Цитат на: Teamea в нд, 12 авг 2007, 11:56
Питането ми е какво в случая значи "заверено" - нотариално заверено ли, що ли?
Много моля компетентните лица да ме прояснят Simple Smile
И много благодаря предварително!
Според мен за става въпрос за заверка "Вярно с оригинала!" за заповедтта. Прави се копие от заповедта /оригинала нали е в работодателе/, изписва се "Вярно с оригинала!", упълномощено лице я подписва и подпечатва. А за акта за раждане на детето - просто ксеро копие.

Точно това е имала предвид Дейзи. Всяко копие, за да има някаква стойност, трябва да е заверено. Т.е. лицето, направило копието трябва да изпише текста Вярно с оригинала, да се подпише и да сложи печат. Нотариални заверки не се изискват.

# 1 090 12 авг. 2007, 21:04 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: p_koparanova в нд, 12 авг 2007, 16:47
Забравих да напиша че са здравни

Здравни осигуровки можете да внесете, да. Каква информация дали ще ви дадът от НОИ? Ако питате за това дали вие можете да внесете сумите от името на мъжа си - няма никакъв проблем. Осигуровките не се внасят в НОИ, а се внасят по банков път ( в НОИ няма каси ). Пише се едно платежно нареждане и с него се внасят сумите. Можете да внесете осигуровки на когото си искате. Аз например, като счетоводител внасям осигуровки на свички служители на фирмата. Отделно на дъпругите на накои от тях им внасям здравно, защото са безработни. Не е задължително да имета някаква родствена връзка с даден човек, за да внесете осигуровки по неговата партида.
Но, говорим само за здравно осигуряване.

# 1 091 12 авг. 2007, 21:51 ч.
  • Мнения: 20
здравейте,осигуряват ме на МРЗ,но получавам и допълнително възнаграждение,защото работя във държавно предприятие,което предоставя под наем заведението,в което работя на частник и той ми плаща това допълнително възнаграждение.В този случай колко майчинство ще вземам. Simple Smile Simple Smile Grinning

Последна редакция: нд, 12 авг 2007, 21:58 от desitas

# 1 092 12 авг. 2007, 22:13 ч.
  • Мнения: 6
Здравейте отново.Много благодаря за бързия и ясен отговор,но имам още един въпрос:Имам ли право на годишен отпуск след като съм по майчинство,кога мога да го ползвам,колко дена е той и задължително ли е да се ползва през същата календарна година за която се отнася.Маи станаха повече от един сори.

# 1 093 12 авг. 2007, 23:40 ч.
  • Мнения: 4 370
Цитат на: mve в нд, 12 авг 2007, 22:13
Здравейте отново.Много благодаря за бързия и ясен отговор,но имам още един въпрос:Имам ли право на годишен отпуск след като съм по майчинство,кога мога да го ползвам,колко дена е той и задължително ли е да се ползва през същата календарна година за която се отнася.Маи станаха повече от един сори.
Имаш право на годишен отпуск. Можеш да го ползваш когато решиш , след като прекратиш отпуска си по майчинство, а също така ако предприятието изплаща обезщетения , можеш да си пуснеш молба да ти бъде изплатен по време на майчинството, така няма да се обложи с данък. Дните стандартно са 20, но също така много зависят и от вътрешните правила на предприятието и от длъжността на която си назначена. В някои предприятия задължават да се ползва в същата календарна година, в други  - не. За тези неща трябва да попиташ счетоводителя!

# 1 094 13 авг. 2007, 03:34 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: desitas в нд, 12 авг 2007, 21:51
здравейте,осигуряват ме на МРЗ,но получавам и допълнително възнаграждение,защото работя във държавно предприятие,което предоставя под наем заведението,в което работя на частник и той ми плаща това допълнително възнаграждение.В този случай колко майчинство ще вземам. Simple Smile Simple Smile Grinning

Обезщетението се изчислява само от доходът, върху който се внасят осигуровки. Ако върху това допълнително възнаграждение ви внасят осигуровки, то ще влезе в базата. Ако не се внасят осигуровки, ще получавате 180 лева.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата