Ще му пропъдиш клиентите с тази наглост и простотия.
- Публикувана: 18 юни 2024, 21:26 ч.
- Последно мнение: 19 юни 2024, 22:40 ч.
Търся съвет относно отношение на работодател
Не просто шеф - работодател. Това е неговият бизнес, неговите клиенти и той определя правилата.
Хубави, лоши - неговите правила.
И щом е така, твоята задача е да се съобразяваш.
Кратко и ясно.
А вече, защо темата за отношенията с работодател е в "Лични и семейни отношения", може да е показателно за характера на взаимоотношенията с шефа.
Хубави, лоши - неговите правила.
И щом е така, твоята задача е да се съобразяваш.
Кратко и ясно.
А вече, защо темата за отношенията с работодател е в "Лични и семейни отношения", може да е показателно за характера на взаимоотношенията с шефа.
Прав е шефът. Единствено назидателният тон не е уместен. Но клиентите ще идентифицират Вас с него и фирмата и ще сметнат, че трябва да дават отчет с кого точно ходят, а от друга страна - може да са ходили с любовник или с любовница. А и в крайна сметка - не е Ваша работа с кого ходят. Ако искат - ще споделят, но без да ги питате. А какъв е точно Вашият интерес с кого точно ходят? Може би Вие искате да отидете с някого конкретно някъде? Наистина е нездрав интерес и агресивно подпитване.
Точно така, въобще не съм влагала някакъв смисъл във въпроса с кого е била. Зададох го като продължение на разгова и накрая не разбрах какво толкова не трябваше да питам? Кое толкова беше смущаващо във въпроса ми за шефа ми. А клиентката не само ми отговори, ами и продължи да разказва преживяването си?
Той не разбрах защо така остро и назидателно се намеси в разговора?
Той не разбрах защо така остро и назидателно се намеси в разговора?
Тонке, аз да съм казала, че клиентката е крива 
Ама когато си споделяш някакви неща, като пукел ли трябва да се мълчи?
Аз съм убедена, че на авторката не и е пукало особено с кого е била въпросната, просто е участвала някак си в разговора.
Та другия път може просто да коментираш
"Браво, дано добре сте си прекарали"
Ама когато си споделяш някакви неща, като пукел ли трябва да се мълчи?
Аз съм убедена, че на авторката не и е пукало особено с кого е била въпросната, просто е участвала някак си в разговора.
Та другия път може просто да коментираш
"Браво, дано добре сте си прекарали"
Nelyyy, но подсъзнателно си искала да разбереш. Аз например никога не бих попитала някого с кого е бил някъде. Защото, ако искам да отида някъде - отивам, без значение дали има с кого или няма. И защото е важно къде е бил човекът, какво е преживял и видял, но не и с кого. Ако ми е важно с кого, значи е важно за мен и съотнесено за мен - аз да бъда с някого, а не съотнесено към другия.
Има си някакви правила на водене на разговор. Дори и близък човек не бих попитала, а какво остава за някакъв напълно непознат.
Има си някакви правила на водене на разговор. Дори и близък човек не бих попитала, а какво остава за някакъв напълно непознат.
Не се питат такива неща, ти пак не разбираш. Смущаващо е, защото навлизаш грубо и агресивно в личния живот на клиентите. Те могат да си разказват каквото искат, но твоите въпроси са изключително непрофесионално поведение. Ако искаш да любопитстваш, уговорете си среща на кафе или вино с клиентката и тогава разпитвай.
Кое толкова беше смущаващо във въпроса ми за шефа ми. А клиентката не само ми отговори, ами и продължи да разказва преживяването си?
Той не разбрах защо така остро и назидателно се намеси в разговора?
Той не разбрах защо така остро и назидателно се намеси в разговора?
А ако клиентката не беше реагирала положително и вместо да ти разкаже за преживяването си те беше скастрила, че и задаваш твърде личен въпрос, и че изобщо не е твоя работа с кого е била?
Кой щеше до ти е виновен тогава, пак ли щеше да си неразбрала какво толкова си казала? Има линия на комуникация, която не се преминава, личните/интимни въпроси са част от нея.
Нахалните хора трудно могат да проумеят, че са нахални.
Кое толкова беше смущаващо във въпроса ми за шефа ми.
Не сме писали разбираемо и на български явно. Ще се пробвам да го направя.
Нели, въпроси от типа "Колко пари получавате?, "С кого бяхте на море/с кого излизахте снощи?", "С кого правихте секс снощи", "Кога ще имате дете?" и подобни, са прекалено лични и в абсолютно никакъв случай не се задават на хора, с които сте в служебни отношения. Такъв тип въпроси могат да се зададат евентуално, но много евентуално, на човек, с когото не сте близки, а изключително близки.
Това се нарича "базова тактичност и възпитание".
По-ясно от това не знам как да го напиша.
Нели, въпроси от типа "Колко пари получавате?, "С кого бяхте на море/с кого излизахте снощи?", "С кого правихте секс снощи", "Кога ще имате дете?" и подобни, са прекалено лични и в абсолютно никакъв случай не се задават на хора, с които сте в служебни отношения. Такъв тип въпроси могат да се зададат евентуално, но много евентуално, на човек, с когото не сте близки, а изключително близки.
Това се нарича "базова тактичност и възпитание".
По-ясно от това не знам как да го напиша.
Доста жестоко отношение имате към жената. Според мен тя просто не е подходяща за тази работа. Шефът иска от нея да е студено гише, а тя търси контакт и някакъв вид близост, каквито има в хуманитарните професии.
@Nelyyy , замисляла ли сте да смените работата с някаква друга?
@Nelyyy , замисляла ли сте да смените работата с някаква друга?
Тук гледам са обяснили добре, да го кажа и аз - въпрос на прясно разведена жена с кой е ходила на почивка е като да питаш с кой си го слага. Шефът ти може да е реагирал твърде дърварски като ти се е скарал пред нея, но следващия път може и да те уволни ако това не е единствено провинение.
Така че вместо да питаш кво толкова, вземи си бележка какви въпроси може да задаваш и какви не на хора, които не са ти от най близкия приятелски кръг, да не говорим за служебни отношения
Така че вместо да питаш кво толкова, вземи си бележка какви въпроси може да задаваш и какви не на хора, които не са ти от най близкия приятелски кръг, да не говорим за служебни отношения
