Публикувана: 24 септ. 2015, 20:05 ч.
Последно мнение: 3 ноем. 2015, 19:35 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 47-ма тема

49 406
761
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да опиша опита си като продавач консултант в автобиографията си?
Защо искате да работите при нас?
Какви са изискванията за работа в Experian?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да опиша опита си като продавач консултант в автобиографията си?
  
  За да опишете ефективно опита си като продавач консултант в автобиографията си, започнете с посочване на периода, през който сте работили на тази позиция. Уверете се да споменете фирмите, за които сте работили и ако е приложимо, уточнете дали имате опит в две различни компании. След това подчертайте придобитите умения и опит по време на работата си като продавач консултант.
- Защо искате да работите при нас?
  
  Отговорът на този въпрос може да бъде формулиран като желание за работа в компания, която спазва трудовото законодателство на страната. Можете да подчертаете значението на реалните осигуровки, нормалното работно време и почивните дни, които са важни за вас. Важно е да изразите интереса си към работата и компанията, като подчертаете положителните аспекти, които ви привличат към тях.
- Какви са изискванията за работа в Experian?
  
  За да работите в Experian, трябва да имате добри умения за писане на английски език, а опитът в академичното писане може да бъде полезен. Компанията се занимава с продажбата на статии, написани от студенти във Великобритания. Работата е дистанционна и на свободна практика, което позволява гъвкаво работно време.
- Как да напиша автобиография, когато кандидатствам за работа в малък град и се притеснявам от реакцията на работодателите към факта, че съм майка на малко дете?
- Кога обикновено се сменяват на 3 смени по 8 часа?

# 750 3 ноем. 2015, 11:59 ч.

Мнения: 5 268

Ако някой ден, Veselka1, някой дойде при теб да моли за обсъждане на заплата, ти вероятно няма да пишеш вече в темата за CV, работа и заплати. Wink

Да разсъждаваме над въпроса какви шансове би имал, изглежда така далечно и хипотетично. Че почти се обезсмисля. Wink

# 751 3 ноем. 2015, 12:04 ч.

София
Мнения: 6 221

При някои хора идват за обсъждане на заплати и продължават за пишат в темата, нито е далечно, нито пък хипотетично. Може ли да излагаме доводи без да се нападаме?

# 752 3 ноем. 2015, 12:06 ч.

Другата България
Мнения: 42 332

Цитат на: В@ня в вт, 03 ное 2015, 11:42

Мер_Ан, аз мисля, че всички сме съгласни за държавната работа... и гнуста един да работи за сметка на 5 пиещи кафе в същата администрация. Аз лично поради тази причина не бих се върнала в такава. 1 стаж от 9 месеца ми стига за цял живот и дано не ми се наложи.

Моите бяха 9 години. Tired

# 753 3 ноем. 2015, 12:16 ч.

Мнения: 5 268

Цитат на: В@ня в вт, 03 ное 2015, 12:04

Разбира се, че може. Изтласкването на хард обобщенията за "мрънкането" и "гледането в чуждата паница", а също и на недвусмисления намек "Аз пък такова въобще не бих взела на работа", доста ще улесни добрия тон.

Аз казвам, че конфиденциалността на заплатите е благодатна почва за развитие на несправедливо заплащане. Друг идва и казва "мрънкане, гледане в чужди паници".
Може би дефинираме "добър тон" по различен начин.

Защо смятате, че тази ситуация е само в държавната администрация? Бизнесът борави със същия човешки ресурс в България.

# 754 3 ноем. 2015, 12:24 ч.

София
Мнения: 44 506

В малкия бизнес точно никога не са конфиденциални заплатите. Всякак можеш да ги разбереш, даже без да искаш. Там пък имат друг довод да не ги вдигат - кризата, та кризата.

# 755 3 ноем. 2015, 12:51 ч.

София
Мнения: 6 221

Много ми е интересно каква е меката форма на "не ми е приятно/не бих взела такъв тип човек на работа"... Защото пак казвам тук не говорим за съфорумката Х, а за типове хора и човешки отношения.

Ако шефовете искат, то заплатата може без да е конфиденциална, да не бъде публична информация. Така е във фирмата на мъжа ми -пари в запечатен плик. В предишните му фирми - също. Ако не искаш, никой не знае каква ти е заплатата, освен счетоводителя и шефа. Работи в строителна фирма. Бонуси също не се коментират между служителите. Друг е въпроса, че това е основна тема на разговор по принцип по нашите земи.

Последна редакция: вт, 03 ное 2015, 12:57 от В@ня

# 756 3 ноем. 2015, 13:40 ч.

Мнения: 3 228

Цитат на: Защо ме търсиш? в вт, 03 ное 2015, 11:59

Аз не мисля, че е толкова хипотетично Grinning

Освен това си имам работа, която за момента ме удовлетворява и след завършването на висшето ми образование нямам и ден прекъсване на трудовия стаж.
Пиша, за да си сверя часовника, и да кажем, защото имам мааалко време.
Та, не се знае знае ли се Laughing

Иначе съм съгласна, че човек трябва да се бори за заслуженото. Обаче толкова по - добре би звучало "Напоследък мисля, че свърших доста неща, с които съм полезна на фирмата и очаквам в един момент това да се отрази на заплатата ми", отколкото "Защо Пена получава по - голяма заплата от мен, като аз мисля, че работя повече"

Последна редакция: вт, 03 ное 2015, 13:46 от veselka1

# 757 3 ноем. 2015, 14:18 ч.

Мнения: 5 268

Цитат на: L'Agent в вт, 03 ное 2015, 12:24

Да, L'Agent, не са. Скриването не е при малкия бизнес където кой знае какви заплати не се раздават. Конфиденциалността е популярна в корпорациите където ръководителите на отдели вземат над 3000.

Има хора, които притежават изумителна концентрация и са добри и ръководители, и практици.
Но има и такива, които всяка задача, която получат, прехвърлят навън. Получава се така, че всичко, спуснато към тях като задача, се прави на практика от други служители.

Хората често казват "не получавам такава заплата, че да нося тези отговорности".
Мениджърите трябва да умеят както да свършат нещо собственоръчно, така и да обобщят резултати, да направят прогнози. В България обаче мениджър означава разпределител на работа.
Такива хора обикновено са присадени отвън. И разбира се много държат на конфиденциалността на заплатите си.

# 758 3 ноем. 2015, 18:50 ч.

Мнения: 2 592

Мениджърът, освен че има голяма (евентуално) заплата, има и големи отговорности.
От страни изглежда, че му е много лесно, защото нищо не прави, но в повечето случаи не е така.

Защото, ако този, на който е възложил задачата, оплеска нещата, ще го отнесе мениджърът.

Това с нищоправенето на мениджърите е голям мит за мен. И да, изобщо не ме вълнува колко вземат колегите/мениджърите. Гледам си в моята паничка. Ако не ме удовлетворява, си търся алтернативи. Без да ме интересува дали вземам повече или по-малко от колегата на същата позиция.

# 759 3 ноем. 2015, 19:18 ч.

Варна
Мнения: 249

Направо съм потресена от хората, които пускат обяви за работа! Бях кандидатствала на едно място и ми звъни телефона днес някъде към 16:30, отговарям:
-Мъжки глас:......, Здрасти!
- Аз Shocked

стоя и се чудя кой е този човек, питам кой е ?
- Май много те търсят и смях..
В следващия момент зацепих, че е за работа. Обаче човека продължава да ми говори разни небивалици: много ли съм била търсена, че не се сещам, че ми звъни във връзка с работа, смее се мазно, все едно се познаваме от 100 години. Щял да ми задава още няколко въпроса. Веднага му казах, че съм получила и друго предложение и че вече не се интересувам от предложението му. Позицията беше за офис асистент ама стана ясно, че е за гадже. Stop