Публикувана: 8 март 2020, 17:22 ч.
Последно мнение: 12 март 2020, 20:36 ч.

Уволнение след бременност

3 424
154
1

Отговори

1
...
4
5
6
...
11
Всички

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са финансовите последици за работодателя при майчинство?
Как се изчислява обезщетението за майчинство?
Работничката или служителят длъжен ли е да декларира, че е бременна?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са финансовите последици за работодателя при майчинство?
  
  Майчинството може да доведе до финансови предизвикателства за работодателя, тъй като трябва да осигури заплати на отсъстващата служителка и да покрие разходите за временна заетост.
- Как се изчислява обезщетението за майчинство?
  
  Обезщетението за майчинство се изчислява въз основа на осигурителния доход през последните 24 месеца, като се вземе предвид и осигурителният стаж.
- Работничката или служителят длъжен ли е да декларира, че е бременна?
  
  Работничката или служителят не са задължени да декларират, че са бременни, освен ако не искат да се възползват от защитата при бременност. В случай на деклариране те могат да избегнат защита.
- Какви са финансовите и организационните предизвикателства за работодателя при бременност на служителка?
- Какви са правата на работниците по отношение на бременността?

# 60 9 март 2020, 15:34 ч.

Мнения: 3 505

Цитат на: winni_ в пн, 09 мар 2020, 15:30

Цитат на: simonazh. в пн, 09 мар 2020, 15:26

Това,че администрацията е пълна с бумащини, не значи, че жените не трябва да имат правото да раждат и за получават обезщетение. Вие май не сте родена от майка, а от работодател Grinning

Нямам нищо против раждането на деца, напротив. Но не разбирам защо някой ще Ви обезщетява за това, че раждате. Това да не е трудова злополука, че да е задължение на работодателя да издържа една жена, докато тя не е способна да работи, защото си гледа детето. Задължние на бащата е да издържа семейството.

Никой не те обезщетява, защото си родила, а защото си родила след като си се осигурявала през определен период. Ако нямаш осигурителен стаж, получаваш някаква помощ от социалните. Разсъжденията ти нямат нищо общо с реалния живот.

# 61 9 март 2020, 15:36 ч.

Мнения: 1 010

Цитат на: Лора Любомирова 660835 в пн, 09 мар 2020, 15:31

Да, работя с адвокат, допитах се до вас с надежда, че някой ще го в "сполетяло" същото, защото явно има доста работодатели не харесващи бременностите хаха

Ами да, те търсят хора, които да работят. Иначе сигурно работодателят Ви няма нищо против бременните жени, стига да не му губят времето да ги обучава, ако веднага след това забременяват, а после трябва да им пази мястото, в случай, че искат да се върнат.

Цитат на: +-123 в пн, 09 мар 2020, 15:28

Мачинските не се плащат от работодателя, а от НОИ и то при наличието на осигурителен стаж.

От моя гледна точка още по-лошо - от моите и Вашите данъци ще се плаща 2 години, защото тя е била в една фирма няколко месеца.

# 62 9 март 2020, 15:54 ч.

Мнения: 3 505

Цитат на: winni_ в пн, 09 мар 2020, 15:36

Цитат на: Лора Любомирова 660835 в пн, 09 мар 2020, 15:31

Цитат на: +-123 в пн, 09 мар 2020, 15:28

Мачинските не се плащат от работодателя, а от НОИ и то при наличието на осигурителен стаж.

Значи освен инвалидите ще трябва да евтаназираме и пенсионерите, и самотните майки, и разведените с малки деца, и всеки, който не е в състояние да работи поне 50-60 часа седмично. Не си ли даваш сметка, че звучиш нелепо? Дори и на правиш разлика между данък и осигуровка, а освен това си нямаш и идея колко време трябва да е осигурена една жена, за да получава майчинство от НОИ.

# 63 9 март 2020, 16:08 ч.

Мнения: 1 010

Цитат на: +-123 в пн, 09 мар 2020, 15:54

Цитат на: winni_ в пн, 09 мар 2020, 15:36

Цитат на: Лора Любомирова 660835 в пн, 09 мар 2020, 15:31

Цитат на: +-123 в пн, 09 мар 2020, 15:28

Мачинските не се плащат от работодателя, а от НОИ и то при наличието на осигурителен стаж.

Никого не искам да евтаназирам. Има нещо, наречено благотворителност. Никой не Ви спира да се включите в това явление, което полека отново си прокарва път в нашето общество.

# 64 9 март 2020, 16:13 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: +-123 в пн, 09 мар 2020, 15:54

Е колко пък толкова време да трябва да е осигурена? Един изпитателен срок точно.

# 65 9 март 2020, 16:14 ч.

Мнения: 3 505

Цитат на: winni_ в пн, 09 мар 2020, 16:08

Цитат на: +-123 в пн, 09 мар 2020, 15:54

Цитат на: winni_ в пн, 09 мар 2020, 15:36

Цитат на: Лора Любомирова 660835 в пн, 09 мар 2020, 15:31

Цитат на: +-123 в пн, 09 мар 2020, 15:28

Мачинските не се плащат от работодателя, а от НОИ и то при наличието на осигурителен стаж.

Ако ставаше само с благотворителност, нямаше да измислят социалните фондове.

# 66 9 март 2020, 16:15 ч.

Мнения: 9 050

Дали ще е удобно да триете или скривате предходните цитати? Получават се зловещи чаршафи, които е изключително неприятно да скролваш.

# 67 9 март 2020, 16:15 ч.

Варна
Мнения: 38 327

Абе човек трябва да има нещо зад гърба си като се реши да ражда дете. Някакви спестявания за няколко месеца поне, да не казвам и повече. На тая несигурна обстановка...

# 68 9 март 2020, 16:22 ч.

Мнения: 3 505

Цитат

Е колко пък толкова време да трябва да е осигурена? Един изпитателен срок точно.

12 месеца, а обезщетението се изчислява върху осигурителния доход за 24 месеца.

# 69 9 март 2020, 16:32 ч.

Мнения: 9 050

Цитат

12 месеца, а обезщетението се изчислява върху осигурителния доход за 24 месеца.

Трябват и точно 6 месеца, за да излезе в болничен с право на обезщетение. Оттам нататък може да си натрупа следващите 6 месеца и докато е в болничен. Масова практика.

# 70 9 март 2020, 16:34 ч.

Мнения: 1 010

Цитат на: +-123 в пн, 09 мар 2020, 16:14

Ако ставаше само с благотворителност, нямаше да измислят социалните фондове.

Пак се отклоняваме от темата, но ако не ни деряха с всякакви преки и непреки данъци, ако не ме караха да внасям в пенсионна система, за което знам, че на практика е фалирала и от нея нищо няма да получа, то всички щяхме да имаме предостатъчно за дарения - и за лечения на редки заболявания, и за инвалиди, и за образование на надарени бедни деца, и за изкуство и култура. Като Ви преведат следващата заплата погледнете във фиша колко и за какво Ви удържат пари и се замислете какво получавате срещу тях.

# 71 9 март 2020, 16:36 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: winni_ в пн, 09 мар 2020, 16:34

Като Ви преведат следващата заплата погледнете във фиша колко и за какво Ви удържат пари и се замислете какво получавате срещу тях.

А работодателят го плаща същото по 1.7 без съвсем нищо да получава насреща 😉

# 72 9 март 2020, 17:09 ч.

Мнения: 3 505

Цитат на: Нищо лично в пн, 09 мар 2020, 16:32

Цитат

12 месеца, а обезщетението се изчислява върху осигурителния доход за 24 месеца.

Болничен е друго. Ако имаш предвид да започне работа за шест месеца, като забременее през това време и после изкара цялата бременност в болнични, не съм забелязала да е масово, но може и просто да не се прави в моето обкръжение. Дългите болнични през бременността удрят после обезщетението за майчинство, а ако жената няма и стаж преди да започне тая работа, обезщетението ще бъде мизерно.

# 73 9 март 2020, 18:03 ч.

Мнения: 9 050

Болничните преди майчинство не удрят нищо, стига да няма прекъсване между двете. Майчинството ще се изчислява на същия доход, от който е изчислено и обезщетението за временна неработоспособност.
А мизерно няма как да е. Ще е минимум МРЗ. Тя ако няма стаж, дали ще излезе в болничен на 6-тия месец или на 12-тия, все МРЗ ще взима, освен ако не се осигурява на повече от 1500 лева.
Явно си в добра среда. Наистина е масово. Като нямаш стаж, предпочиташ вариант с МРЗ за 410 дни, отколкото със социалното майчинство (което вече наистина си е мизерно).

# 74 9 март 2020, 18:20 ч.

Мнения: 3 505

Ако изборът е минимално майчинство от НОИ и такова от социалните, гимнастиките са, за да се добере човек до по-малката мизерия. Болничният влияние върху допълнителните възнаграждения, та там, където се изплащат такива и размерът им си струва, рядко се ползват дълги болнични, камо ли да отсъстваш с месеци без да ти е наложително.

Препоръчани теми

Бременност и освобождаване от работа

Рискова бременност и болничен, как да подходя

Висше образование, към какво да се насоча?

Без работа

Причина:

Причина: