А кога ще го видим това увеличение вече? Днес очевидно нямам такова, може би вече другия месец...
- Публикувана: 26 фев. 2025, 18:22 ч.
- Последно мнение: 27 май 2025, 22:23 ч.
Професия учител - 21
А кога ще го видим това увеличение вече? Днес очевидно нямам такова, може би вече другия месец...
А кога ще го видим това увеличение вече? Днес очевидно нямам такова, може би вече другия месец...
Нашето ръководство реши да намали заплатите(бяха 200лв повече от минималната от КТД), както и за облеклото (беше 1000лв).
Обаче, сега чета в анекса това:
Няма как да намалят, прекалкулират или да не увеличат с 15% , което е добре.
Ама работното могат ли наистина да намалят? Нямаме спад на учениците, даже 1 паралелка повече от миналата учебна година.
Обаче, сега чета в анекса това:
Няма как да намалят, прекалкулират или да не увеличат с 15% , което е добре.
Ама работното могат ли наистина да намалят? Нямаме спад на учениците, даже 1 паралелка повече от миналата учебна година.
Нашето ръководство реши да намали заплатите(бяха 200лв повече от минималната от КТД), както и за облеклото (беше 1000лв).
Обаче, сега чета в анекса това:
Няма как да намалят, прекалкулират или да не увеличат с 15% , което е добре.
Ама работното могат ли наистина да намалят? Нямаме спад на учениците, даже 1 паралелка повече от миналата учебна година.
Обаче, сега чета в анекса това:
Няма как да намалят, прекалкулират или да не увеличат с 15% , което е добре.
Ама работното могат ли наистина да намалят? Нямаме спад на учениците, даже 1 паралелка повече от миналата учебна година.
За облеклото може да ви даде точно толкова, колкото е по КТД. Нищо, че миналата година сте взели повече.
Нашето ръководство реши да намали заплатите(бяха 200лв повече от минималната от КТД), както и за облеклото (беше 1000лв).
Обаче, сега чета в анекса това:
Няма как да намалят, прекалкулират или да не увеличат с 15% , което е добре.
Ама работното могат ли наистина да намалят? Нямаме спад на учениците, даже 1 паралелка повече от миналата учебна година.
Обаче, сега чета в анекса това:
Няма как да намалят, прекалкулират или да не увеличат с 15% , което е добре.
Ама работното могат ли наистина да намалят? Нямаме спад на учениците, даже 1 паралелка повече от миналата учебна година.
За облеклото може да ви даде точно толкова, колкото е по КТД. Нищо, че миналата година сте взели повече.
Нашето ръководство реши да намали заплатите(бяха 200лв повече от минималната от КТД), както и за облеклото (беше 1000лв).
Обаче, сега чета в анекса това:
Няма как да намалят, прекалкулират или да не увеличат с 15% , което е добре.
Ама работното могат ли наистина да намалят? Нямаме спад на учениците, даже 1 паралелка повече от миналата учебна година.
Обаче, сега чета в анекса това:
Няма как да намалят, прекалкулират или да не увеличат с 15% , което е добре.
Ама работното могат ли наистина да намалят? Нямаме спад на учениците, даже 1 паралелка повече от миналата учебна година.
За облеклото може да ви даде точно толкова, колкото е по КТД. Нищо, че миналата година сте взели повече.
Новият директор сега е длъжен да запази достигнатите нива на заплатите и да ги увеличи с процента по КТД.
При нас предният директор точно преди да се пенсионира увеличи заплатите само на определени хора преди няколко години. След това последваха увеличенията и се натрупаха солидни разлики в заплатите и много хора започнаха да се дразнят и да искат увеличение, но новият директор каза “Заварено положение, нещата остават така”. Имаме ли право да искаме изравняване и как да си го издействаме? С говорене очевидно не става. Системата е много закоравяла по отношение на “наши и ваши”. Лошото е че точно тези с големите заплати и с платения бензин ( все едно няма наплив на кадри от Пловдив) все не могат да са класни, не могат да са квестори, не могат да направят тържество, не могат да са дежурни и за нас ляга двойно повече работа. В крайна сметка като не могат - да работят нещо друго, тя работата не е само измуфтиш нещо, ами и да свършиш някаква работа. Ръководството ако няма власт над заплатите, то поне има власт над разпределянето на задълженията. Аман от хора със синя кръв!
Защо ръководството да няма власт над заплатите? Или над задълженията. Не напразно се говори, че директорите са феодали - те имат неограничена власт и могат да правят каквото си искат. Да, има неща, които са длъжни да съгласуват, но за съжаление никъде не е казано, че трябва да изпълняват взетите решения. Спокойно могат да извикат партньорите си, да обсъдят всичко и да направят каквото си искат.
Нашето ръководство реши да намали заплатите(бяха 200лв повече от минималната от КТД), както и за облеклото (беше 1000лв).
Обаче, сега чета в анекса това:
Няма как да намалят, прекалкулират или да не увеличат с 15% , което е добре.
Ама работното могат ли наистина да намалят? Нямаме спад на учениците, даже 1 паралелка повече от миналата учебна година.
Обаче, сега чета в анекса това:
Няма как да намалят, прекалкулират или да не увеличат с 15% , което е добре.
Ама работното могат ли наистина да намалят? Нямаме спад на учениците, даже 1 паралелка повече от миналата учебна година.
Преди не се разрешаваше намаляване на заплатата.
Защо ръководството да няма власт над заплатите? Или над задълженията. Не напразно се говори, че директорите са феодали - те имат неограничена власт и могат да правят каквото си искат. Да, има неща, които са длъжни да съгласуват, но за съжаление никъде не е казано, че трябва да изпълняват взетите решения. Спокойно могат да извикат партньорите си, да обсъдят всичко и да направят каквото си искат.