Не знам дали е или не е счетоводна работа, но във всичките 4-5 фирми, където съм работила /не счетоводни къщи/ работодателите изобщо и идея си нямаха от инструктяжи, трудова медицина и т.н. Смятат, че щом е свързано с документи, значи е работа на счетоводителя. Радвам се, че има работодатели, които осъзнават ангажимента си към здравето на работниците.
- Публикувана: 19 септ. 2024, 10:01 ч.
- Последно мнение: 20 май 2025, 09:54 ч.
Счетоводител в нужда се познава 22
Здравейте,
Имам въпрос във връзка с операциите по приключване на ДДС сметките.
Ще дам пример ; Имаме ДДС на продажбите 500, ДДС на покупките 300лв.
Първата операция по внасяне,предполагам всички я пишете така :4532/4531- 300 лв
4532/4539- 200 лв.
Но противоречието ни идва при възстановяването,и по специално операцията която се пише и сумите от клетките ??
Да кажем ДДС на продажбите е 300 ,ДДС на покупките е 400 лв.
4532/4531- 300 ?
4538/4532-100 ?
Или :
4532/4531
4538/4531
А когато нямаме ДДС на продажбите и примерно ДДС на покупките е 100 лв.
4538/4531 - 100 лв
Имам въпрос във връзка с операциите по приключване на ДДС сметките.
Ще дам пример ; Имаме ДДС на продажбите 500, ДДС на покупките 300лв.
Първата операция по внасяне,предполагам всички я пишете така :4532/4531- 300 лв
4532/4539- 200 лв.
Но противоречието ни идва при възстановяването,и по специално операцията която се пише и сумите от клетките ??
Да кажем ДДС на продажбите е 300 ,ДДС на покупките е 400 лв.
4532/4531- 300 ?
4538/4532-100 ?
Или :
4532/4531
4538/4531
А когато нямаме ДДС на продажбите и примерно ДДС на покупките е 100 лв.
4538/4531 - 100 лв
Ще дам пример ; Имаме ДДС на продажбите 500, ДДС на покупките 300лв.
Първата операция по внасяне,предполагам всички я пишете така :4532/4531- 300 лв
4532/4539- 200 лв.
Първата операция по внасяне,предполагам всички я пишете така :4532/4531- 300 лв
4532/4539- 200 лв.
Да кажем ДДС на продажбите е 300 ,ДДС на покупките е 400 лв.
4532/4531- 300 ?
4538/4532-100 ?
Или :
4532/4531
4538/4531
4532/4531- 300 ?
4538/4532-100 ?
Или :
4532/4531
4538/4531
А когато нямаме ДДС на продажбите и примерно ДДС на покупките е 100 лв.
4538/4531 - 100 лв
4538/4531 - 100 лв
В моята ос.книжка за 1995г. пише 35% и е заверена с подпис на ревизор и с печат на РУСО. За 1996 съм била в майчинство и не пише процент. През 1997г имам три месеца и на тях пише 37%. И тази страница е заверена от ревизор и печат на РУСО.
Мисля, че са ти верни процентите, включително и за 1998г /някакви записки имам, че от 01.01.1997г до 30.06.1999г. са 37%./.
Мисля, че са ти верни процентите, включително и за 1998г /някакви записки имам, че от 01.01.1997г до 30.06.1999г. са 37%./.
Здравейте! Днес пристигна запорно съобщение (запор на трудово възнаграждение) на работник във нашата фирма.Същия е на минимална работна заплата и не желае да погасява дълга си. Как трябва да е формолиран отговора ни до ЧСИ, защото ни се случва за първи път и не знаем как да отговорим?
Здравейте! Днес пристигна запорно съобщение (запор на трудово възнаграждение) на работник във нашата фирма.Същия е на минимална работна заплата и не желае да погасява дълга си. Как трябва да е формолиран отговора ни до ЧСИ, защото ни се случва за първи път и не знаем как да отговорим?
Здравейте! Днес пристигна запорно съобщение (запор на трудово възнаграждение) на работник във нашата фирма.Същия е на минимална работна заплата и не желае да погасява дълга си. Как трябва да е формолиран отговора ни до ЧСИ, защото ни се случва за първи път и не знаем как да отговорим?
По принцип на гърба на съобщенията може да има насочващ текст ако заплатата е минимална как да отговорите!
На основание чл …. Работодателя няма основание за извършване на удръжки от трудовото възнаграждение, тъй като след удръжки и данъци сумата е по малка минималната работна заплата. Нещо в този смисъл трябва да е отговора!!
Върнете писмен отговор на ЧСИ, срока за отговор е кракът. Пращате с обратна разписка задължително. Ето примерен текст:
Във връзка с получено запорно съобщение по изпълнително дело номер.... ви уведомявам за следното:
Лицето ......... е наш служител по трудов договор номер ........
Получаваното възнаграждение е бруто Хлв, нето Yлв.
Вземайки това предвид не можем да правим удръжки върху трудовото възнаграждение на работника.
Във връзка с получено запорно съобщение по изпълнително дело номер.... ви уведомявам за следното:
Лицето ......... е наш служител по трудов договор номер ........
Получаваното възнаграждение е бруто Хлв, нето Yлв.
Вземайки това предвид не можем да правим удръжки върху трудовото възнаграждение на работника.
Аз също имам такъв случай със запорните съобщения. Пиша, че се съгласявам да правя удръжки спазвайки изискванията на члена, който беше, че под минимална раб. заплата не се правят удръжки. При нас има бонуси по Коледа и тогава заплатата обикновено става над МРЗ и тогава му удържам. Обикновено става въпрос за 10-15 лв. Винаги се обаждам на ЧСИ, за да попитам, дали са ми получили писмото и да изясним ситуацията.
mona, направила съм си образец, след консултация с адвокат. Пишете ми на лично утре (ще забравя) и ще ви изпратя. Задължително сложете входящ номер и дата на съобщението за запор. Щом служителят е на минимална заплата имате законово право да не правите удръжка в полза на ЧСИ.
Здравейте! Не съм напълно убедена, че въпросът ми е точно за тук, но ще бъда благодарна ако ме насочите къде да попитам, ако не е правилното място.
Казусът: работя по трудов договор от доста гидини в една и съща фирма, мисля, че е безсрочен договорът. Този месец ми е последния работен, т.е от 01.11 ще съм освободена поради намаляне обема на работа -т.е фирмата няма да се закрива, но мен ме съкращават. Има вероятност да ми се отвори възможност да работя като учител по заместване в училище - и тук е въпросът ми - как се съвместява договор по заместване/може да е за седмица, може да е за месец или повече/ с обезщетение за безработица? Т.е аз ще стартирам другия месц на борсата, но как да процедирам като ми се отвори възможност за заместване?
И подвъпрос - ако тази възможност се отвори още преди да съм официално съкратена и аз приема /със съгласието на сегашния си работодател, разбира се/ тогава какво следва чисто документално?
Силно се надявам да съм успяла добре да обясня какви са ми чуденките и благодаря предварително на всеки, който се включи
Казусът: работя по трудов договор от доста гидини в една и съща фирма, мисля, че е безсрочен договорът. Този месец ми е последния работен, т.е от 01.11 ще съм освободена поради намаляне обема на работа -т.е фирмата няма да се закрива, но мен ме съкращават. Има вероятност да ми се отвори възможност да работя като учител по заместване в училище - и тук е въпросът ми - как се съвместява договор по заместване/може да е за седмица, може да е за месец или повече/ с обезщетение за безработица? Т.е аз ще стартирам другия месц на борсата, но как да процедирам като ми се отвори възможност за заместване?
И подвъпрос - ако тази възможност се отвори още преди да съм официално съкратена и аз приема /със съгласието на сегашния си работодател, разбира се/ тогава какво следва чисто документално?
Силно се надявам да съм успяла добре да обясня какви са ми чуденките и благодаря предварително на всеки, който се включи
как се съвместява договор по заместване/може да е за седмица, може да е за месец или повече/ с обезщетение за безработица?
ако тази възможност се отвори още преди да съм официално съкратена и аз приема /със съгласието на сегашния си работодател, разбира се/ тогава какво следва чисто документално?
2. Можете да излезете в неплатен отпуск на първата работа до съкращаването и да започнете втората работа. Този вариант не го препоръчвам - документална бумащина е и трябва кадърно ТРЗ, за да не се оплетат нещата.