Или ако има са изключения, например една колежка вземаше около 500лв. повече, но тя е била на ръководна позиция, връща се след майчинство и не могат да й предложат същата работа, но закона ги задължава да й запазят заплатата.
- Публикувана: 10 март 2025, 21:11 ч.
- Последно мнение: 23 апр. 2025, 20:44 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 98
Това за пръв път го чувам, че са длъжни да запазят заплатата и на по-ниска длъжност и не мисля че това някъде е регламентирано в закона. Ако греша нека някой ме поправи.
По принцип са длъжни да я върнат на позиция, релевантна към нейния опит. Мисля, че даже не можеше на по-ниска, но вероятно жената се е съгласила, защото няма да има толкова отговорности, а ще има същата заплата като преди. Няма как да ти променят заплатата с по-малка иначе.
Те се наемат по заместване с временен договор. Иначе трябва да открият нов щат в екипа.
Сещате ли се поредицата в социалните мрежи how to professionally say еди- какво си. Според вас има ли шанс изказване от типа на "няма да ви идвам на сбирката в офиса, след като е демонстрирано неведнъж, че не се съобразявате с мен по много начини, демек не ща да се 'социализирам с вас", формулирано по съответния любезен начин, да не прозвучи заядливо и горчиво. (По желание е, ама тряя се отчетем и това е главната причина). Вече почва да ни писва яко да съм добрата фея и няма да отстъпя на йота за нищо.
Сещате ли се поредицата в социалните мрежи how to professionally say еди- какво си. Според вас има ли шанс изказване от типа на "няма да ви идвам на сбирката в офиса, след като е демонстрирано неведнъж, че не се съобразявате с мен по много начини, демек не ща да се 'социализирам с вас", формулирано по съответния любезен начин, да не прозвучи заядливо и горчиво. (По желание е, ама тряя се отчетем и това е главната причина). Вече почва да ни писва яко да съм добрата фея и няма да отстъпя на йота за нищо.
По принцип се наемат по заместване с времен договор, който предполага, че вашето така да го нарека "пребиваване" на тази длъжност би трябвало да е докогато титуляра се върне на работното място след изтичането на законовото майчинство. Ако не смятат да върнат титуляра, в интерес на закона ще трябва да закрият неговата длъжност и да открият нова(нов щат).
Според вас има ли шанс изказване от типа на "няма да ви идвам на сбирката в офиса, след като е демонстрирано неведнъж, че не се съобразявате с мен по много начини, демек не ща да се 'социализирам с вас", формулирано по съответния любезен начин, да не прозвучи заядливо и горчиво. (По желание е, ама тряя се отчетем и това е главната причина). Вече почва да ни писва яко да съм добрата фея и няма да отстъпя на йота за нищо.
Както и да го извърташ, ще разберат какво имаш предвид и защо го казваш, освен ако не са пълни олигофрени. Не можеш ли просто да им кажеш, че няма да присъстваш поради друг ангажимент - все пак не става дума за служебно задължение и не им дължиш обяснения как си прекарваш свободното време?
Като се знам, просто бих казала че не ми се идва на събиране в този момент. Нямам желание и толкова. Това щом искаш да стане ясно че не искаш, а не желаеш да се измъкваш с лъжа за други ангажименти и от сорта. Ще им пожелая даже съвсем искрено те да си изкарат добре, ако е там въпросът.
За мен това също не е чак грубо а просто честно, не е като да им заявиш в прав текст че не искаш да се занимаваш с тях понеже не ги понасяш
За свободното ти време става дума, доколкото разбирам не е в работно време тая сбирка?
За мен това също не е чак грубо а просто честно, не е като да им заявиш в прав текст че не искаш да се занимаваш с тях понеже не ги понасяш
За свободното ти време става дума, доколкото разбирам не е в работно време тая сбирка?
Не е за свободно време, просто незадължителна сбирка в офиса, има повод. На тия сбирки, естествено, почти не се работи. И ми писна да се обяснявам с измислени аргументи и да си прехапвам езика. И да мисля как да съм политкоректна. Единствено не искам да прозвучи злобно, а равно - няма как конкретни хора вечно да се съобразяват, a като дойде ден да се покажем колко сме единни и страхотни - и те да правят бройката. Нека тази отговорност пада на хората, които се толерират, както и агресията, претенциите и грубостта им.
Хм, щом е в работно време не знам какви са ти опциите, а и ти си знаеш от какво естество е събирането щом споменаваш и евентуално работа да се върши на него. Щом е свързано и с вършене на работа, ще излезе че отказваш работата всъщност, независимо доколко ефективно се работи или не.
Или ако има са изключения, например една колежка вземаше около 500лв. повече, но тя е била на ръководна позиция, връща се след майчинство и не могат да й предложат същата работа, но закона ги задължава да й запазят заплатата.
Taка се гонят нежелани завърнали се от майчинство - назначават ги отново но на заплатата от преди, а на всички останали заплатата се вдига. Всъщност май номерът е, че не ги назначават, а просто "размразяват" старото назначение.
Поне аз просто бих казала категорично че не отивам, с аргумент че и лекарят така е препоръчал. То и това има повече от един начин да го комуникираш, нали знаеш
Щом и работата не губи от това и ти не търсиш любезен вариант а дори напротив, няма много какво да му се чудиш и да хабиш енергия повече от това. Те щом са свикнали да търсят сметка и да се заяждат за такова нещо, дори само това че си категорична и не се обясняваш повече също си е достатъчно послание.
Щом и работата не губи от това и ти не търсиш любезен вариант а дори напротив, няма много какво да му се чудиш и да хабиш енергия повече от това. Те щом са свикнали да търсят сметка и да се заяждат за такова нещо, дори само това че си категорична и не се обясняваш повече също си е достатъчно послание.